Publicação de UP Carreiras

O mês de julho está excelente, mais um cliente/amiga recolocada. Aline Simões mais uma vez agradeço a confiança em meu trabalho. O mérito do resultado foi a parceria, seu foco e dedicação junto com a consultoria de carreira gerou o resultado da sua recolocação. #consultoriadecarreira #recrutamentoeselecao #rh #mentoria

Aos candidatos que estão com receio de participar de processos e ter que trabalhar no Natal... ... isso não existe. Quem entra em recesso é empresa, não profissionais buscando recolocação. As empresas seguem com processos de contratação nesse período de festas pra ter tudo pronto com o processo de admissão pros profissionais começarem em janeiro. Lembrem que o time de RH e contabilidade também entra em recesso e tem mil coisas pra resolver até lá. Então não desacelerem nesse período. A sua nova oportunidade pode estar logo ali. Continue a nadar! 🐠 * Exceção seriam casos PJ's onde você começa de imediato. CLT sempre precisa de tempo pra iniciar, em média 2 semanas.

🔍👥 Ter dois empregos com carteira assinada é um sonho pra você? Saiba que é totalmente possível, mas existem algumas regrinhas básicas para que essa jornada dupla seja bem-sucedida e legal! No vídeo de hoje, desvendo os mistérios por trás dessa possibilidade: desde horários compatíveis até a importância de evitar empresas concorrentes. Além disso, te conto sobre as cláusulas de exclusividade que você precisa ficar de olho. 🚦💼 Quer ampliar suas oportunidades sem cair em armadilhas? Dá play e descubra como balancear dois registros em carteira ao mesmo tempo, respeitando a lei e seus próprios limites. E aí, já viveu a experiência de conciliar dois trabalhos? Compartilhe suas dúvidas e histórias nos comentários! Vamos juntos nessa jornada dupla de aprendizado e crescimento. 🌟🛣️ #duplajornada #carteiraassinada #direitostrabalhistas #advogadotrabalhista #carreira #desenvolvimentoprofissional #advogado

Estamos terminando o primeiro semestre do ano, e este é um período em que eu costumo ver uma série de desligamentos. Entra ano e sai ano e o ciclo continua o mesmo. Nesse momento as empresas avaliam as entregas do quarter e do semestre, e por isso podem tomar decisões ligadas a pessoas. Perto disso vem as férias juninas ou julinas, aonde muitas vezes se deixa a pessoa nova assumindo novas responsabilidades – um erro, mas isso é assunto pra outro post-. Antes que venham as críticas, não estou criando uma tendência, apenas descrevendo. Pode ser um período de reavaliação da rota! No começo do segundo semestre temos um pico de novas vagas. Tenho empresa e observo esse cenário se repetindo anualmente, então falo isso como empreendedora e consultora de carreira. . . 👉🏻 Se você quiser ajuda pra investir em sua empregabilidade na hora certa, sem desespero, entre em contato. 👉🏻 Também tenho uma formação em recursos humanos, visite meu perfil para saber mais. #carreira #recolocacaoprofissional

Quem disse que não dá para sair da bolha aqui no LinkedIn neh... A minha são as vagas e perfis que seguem o mesmo padrão... Eu tenho uma formação jurídica, e acredito que por isso, vi na timeline uma vaga no seguinte escopo... (isso foge do meu padrão, pq não me lancei no jurídico, e tenho poucos advogados adicionados, minha turma é mais comercial) Vaga: assistente administrativo, especialista com altos conhecimentos jurídicos! 😏 Escritório JURÍDICO, especialista em migração para o CANADÁ... altamente blablabla, acolhedor... (vai vendo...) Local, Rio Grande do Norte. Fluência em inglês E em Francês e sim, a entrevista será em inglês! Horário do trabalho... No verão sera xxxx, no inverno muda tudo. (Sei lá, deve ser normal neh no RN). Aqui neste escopo eu já tinha furado a bolha e já entrado nesta cultura de... sou rico e pago pouco mesmo, pq o povo não se valoriza e tá tudo certo... _ Mentira. Enfim... Valor... 1 salário mínimo. Se passar na experiência... tem a promessa de aumento, para 1 meio. ... Gente, eu nem tirei print pq é dar Ibope pra gente sem noção... E ele é dotôôôô viu, que te leva para o Canadá e garante resultado rápido. Fiote, vc não cuida nem da sua assistente administrativa, vai cuidar dos procedimentos jurídicos caóticos que envolvem a migração. Tá certo. ... Fiquei pensando nesta profissional que sabe inglês, francês, tem altos conhecimentos jurídicos trabalhar p receber 1 salário mínimo. Mulherrrrrrrr.... faz isso não. ... Todo mundo tem direito de colocar a vaga que quiser, e todo mundo tem direito de aceitar a vaga que lhe convém... Mas que o Brasil tá dando aula de abusividades, isso tá. Há sinais.

Hora da postagem: 11:01 Data da postagem: 22/10/2024 Título da postagem: Basta fazer a proposta Conteúdo da postagem: -------------------------------------- Tem pessoas que como muitas empresas não gostam de pessoas, nem iriam mais atrás dessas empresas, bastasse que todos os mês fosse depositado em suas contas um quantia de R$3.000,00 a R$ 10.000,00 + um valor justo de um vale alimentação, pois hoje em dia muitas histórias verdadeiras e histórias mentirosas são contadas sobre o mundo do trabalho e emprego, era somente os superiores dessas pessoas fazerem a proposta que muitos aceitariam e outra coisa as pessoas deveriam ter o direito de viver suas vidas da forma como elas acham melhor sem ser perseguidas e humilhadas com o direito de ir e vim, pois realmente existem empresas que não gostam de pessoas e fazem de tudo para elas não ficarem muito tempo.

Vida de PJ: Férias? Só se for no intervalo entre um projeto e outro! 😅 Enquanto muita gente está desacelerando para o final do ano, nós, PJs, estamos aqui transformando café (ou chá, para os equilibrados) em soluções reais. 🚀 Hoje, compartilho um dos meus projetos mais recentes: o desenvolvimento de um sistema pneumático e seu respectivo manual de operação de um Misturador 🛠️📚 Colocar no papel cada detalhe técnico, pensar em segurança, eficiência e usabilidade – é um misto de lógica e criatividade que só quem vive esse universo entende. Ser PJ é isso: desafios, prazos apertados e a satisfação de ver algo que você idealizou ganhar vida. Gratidão define 2024! #EngenhariaMecânica #PJLife #ProjetosPneumáticos #ManuaisDeOperação

Semana passada minha aluna pediu demissão. Ela era gestora em uma multinacional há quase quatro anos e gostava do trabalho, mas a empresa decidiu voltar para o presencial. Ela que já tinha se habituado ao trabalho home office, e que havia sido promovida duas vezes nos últimos três anos trabalhando em casa, não aceitava a ideia de voltar para a empresa. Encarar horas no transporte e o metrô lotado para abrir o computador e trabalhar sozinha do outro lado da cidade não faz mais sentido para a Jaque, minha aluna. A Jaque tentou uma negociação para flexibilizar as idas presenciais ao escritório, mas como a empresa foi irredutível, ela resolveu procurar outro emprego. O objetivo era claro: continuar trabalhando em casa para ficar perto dos filhos, mesmo que para isso precisasse reduzir o salário. Desde que decidiu trocar de emprego, a Jaque iniciou as movimentações estratégicas no seu perfil e participou de quatro processos seletivos nos últimos meses, todos para vagas home office. Ontem a ela começou em um novo trabalho 100% home office e ainda com 20% de aumento no salário. A Jaque não é a única que entendeu que é possível trabalhar em casa, performar bem, ficar mais perto da família e ter mais qualidade de vida. Se você também é do time que deseja um emprego home office, participe da próxima edição do meu curso gratuito. Nas aulas você vai aprender o passo a passo que a Jaque seguiu para encontrar um emprego 100% home office e ainda com aumento de salário: https://lnkd.in/eDq4UBvK

CARTA DE TIO/PADRINHO PARA SOBRINHO/AFILHADO – PARTE 2 Quando o tio começou a trabalhar, lá pelos 15 anos, como estagiário, enquanto aguardava na recepção o responsável do RH, observei três quadros, VALORES, VISAO e MISSAO. Mais tarde, já como estudante universitário havia alguns professores motivados, e nos proporcionava conhecer empresas da cidade, com intuído de entender o que se estudava com pratica, e, sempre observei, na recepção destas empresas, três quadros, VALORES, VISAO e MISSAO, e não muito diferente, quando funcionário, agora CLT, havia situações de ir até empresas, parceiras, fornecedores, clientes e até mesmo devedores, estava lá, três quadros, VALORES, VISAO e MISSAO. As empresas quando estão se estruturando, os FUNDADORES, ou pessoas próximas a eles, investem, horas, dias, meses, para compor os VALORES, VISAO e MISSAO da empresa. Na própria a qual trabalho, ao entrar, tem os três quadros, VALORES, VISAO e MISSAO, creio que até na sua empresa também tenha, deste modo, sabes, não se trata de apenas do tempo investido, horas, dias, meses, mas, sim todo um esforço, um sentimento de amor, para, como a empresa deseja ser vista .....