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Fornecimento e gestão de recursos humanos

Rio de Janeiro, Rio de Janeiro 299 seguidores

Sua Carreira em Alta! Fale conosco no Whatsapp: 21 99510-4699 E-mail: faleconosco@upcarreiras.com

Sobre nós

Com 18 anos de experiência em RH, temos vivência em gestão de carreiras de executivos e profissionais especializados, desenvolvendo programas de outplacement,  transição de  carreira, recolocação profissional com busca ativa de vagas (jobhunting), coaching de carreira, assessment e programas de sucessão. Ajudamos você a alcançar seus objetivos de carreira, de forma planejada e estruturada passo à passo, de forma que seja factível alcançá-los. Nossa missão é simples: fornecer serviços de alta qualidade que capacitam indivíduos a explorarem novas oportunidades com o máximo de seu potencial. Não importa qual seja o seu campo de atuação ou nível de experiência, estamos comprometidos em ser seu parceiro confiável na sua jornada profissional.

Site
www.upcarreiras.com
Setor
Fornecimento e gestão de recursos humanos
Tamanho da empresa
2-10 funcionários
Sede
Rio de Janeiro, Rio de Janeiro
Tipo
Empresa privada
Fundada em
2007
Especializações
Transição de carreira, Outplacement, Recolocação Profissional, Assessment, Programas de Sucessão, Coaching de vida e carreira, Headhunting e Jobhunting

Localidades

Funcionários da UP Carreiras

Atualizações

  • ISSO é Jobhunting!!!

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    Recolocação | Transição de Carreira | Outplacement | Headhunter | Jobhunter | Especialista nas indústrias: Óleo e Gás, Naval, Energia, Tecnologia, Agronegócios, Farmacêutica, Automotivo, Mineração e Siderurgia.

    Hoje, felicidade me define!!! Fazer Jobhunting de verdade, é bastante complexo! Envolve mapeamento de mercado, identificação do perfil das empresas, busca de vagas e apresentação dos perfis dos assessorados... mas, principalmente, envolve Relacionamento! Criar, cuidar e manter um bom Network é fundamental para acessar vagas! Mas o melhor de tudo é a troca, a confiança, a construção de uma reputação! E quando o trabalho é feito com excelência, o resultado também é excelente! Quer um Jobhunting que funciona? Quer uma Assessoria de verdade? Conheça a UP Carreiras! Acesse nosso catálogo no WhatsApp e me chama lá para conversarmos! https://lnkd.in/gK9vtWQS

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  • Nosso Jobhunting funciona! Não é mágica! É relacionamento!

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    Você já contratou serviços de Outplacement? Já teve seu cv elaborado, já treinou para entrevistas, linkedin está ok...? Ótimo! Esse post é para você! A UP Carreiras oferece um serviço de JobHunting, com busca ativa de vagas e mapeamento de mercado por região geográfica e segmento! Utilizamos nosso relacionamento para acessar Executivos, Rhs, Headhunters e Recrutadores em geral, encontrando assim até aquelas vagas que não são divulgadas. Apresentamos você pessoalmente, sua experiência, seus conhecimentos e seus interesses, para encontrarmos a oportunidade ideal, que lhe faça total sentido! Tudo feito de forma extremamente relacional, ou seja, nada de ficar fazendo mailings com seu cv ou panfletando você no mercado. Um super diferencial, não é mesmo! Quer saber mais? Entre em contato e solicite uma proposta de JobHunting! faleconosco@upcarreiras.com Whatsapp: 21 99519-4699

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  • Faça um feliz 2025 para sua Carreira também!

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    Você tem uma meta para sua Carreira em 2025? Final de ano é sempre um momento onde traçamos nossas metas para o próximo ano. Com metas traçadas e um bom planejamento, é perfeitamente factível alcançá-las. Aproveite essas dicas e comece a definir suas metas de Carreira para 2025! Por onde começar? Onde você está hoje! Estabeleça objetivos para diferentes áreas da sua carreira, como: Desenvolvimento de habilidades: Exemplo: aprender uma nova ferramenta ou idioma. Avanço de cargo: Exemplo: candidatar-se a uma promoção. Redes de contato: Exemplo: participar de 3 eventos de networking. Impacto no trabalho atual: Exemplo: implementar melhorias em processos ou liderar um projeto. Use a abordagem SMART para suas metas! S (Específica): Exemplo: "Obter a certificação em Gerenciamento de Projetos (PMP)." M (Mensurável): Exemplo: "Estudar 5 horas semanais para o exame." A (Atingível): Baseado no tempo e nos recursos disponíveis. R (Relevante): Alinhado com os objetivos de médio e longo prazo. T (Com prazo): Exemplo: "Completar até novembro de 2025." Para evitar sobrecarga e manter o foco, você pode distribuir os esforços em trimestres: Identifique os recursos necessários (cursos, materiais, mentoria). Inicie pequenos passos nas metas mais críticas. Estabeleça rotinas produtivas para estudos e desenvolvimento. Foque em metas relacionadas a aprendizado e projetos no trabalho. Solicite feedback para ajustar sua abordagem. Aplique os aprendizados em projetos práticos. Busque visibilidade no trabalho ou na sua área. Para cada meta, crie um cronograma com ações práticas. Por exemplo: Tornar-se mais visível no setor. Otimize seu perfil no LinkedIn e começe a interagir com as pessoas, além de publicar conteúdo relevante. Meça seu progresso regularmente. Registre seu avanço e avalie se está no ritmo correto. Se algo não está funcionando, reavalie e corrija o curso. Identifique os cursos mais relevantes e inscreva-se no início do ano. Encontre alguém para ajudar no desenvolvimento profissional. A UP Carreiras possui profissionais altamente capacitados para lhe auxiliar nessa jornada! Reforce seu network! Planeje participar de pelo menos 2 a 3 eventos ou grupos. Ah, não se esqueça de Celebrar as suas Conquistas! Ao atingir metas intermediárias, reconheça seu progresso. Isso reforça a motivação. Com essa abordagem, 2025 pode ser um ano de realizações significativas. O segredo está na consistência e no monitoramento contínuo. Faça seus os ajustes que achar necessário e vá em frente! Com certeza você terminará o ano de 2025 muito melhor profissionalmente!

  • Aprender sempre é bom! E se for de graça, melhor ainda!!!

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    Estude na PUC DE GRAÇA e sem sair de casa em DEZEMBRO! São SEIS (06) Cursos Gratuitos que você pode fazer na PUC, para atualização ou aquisição de novos conhecimentos: 🚀 1 - Empreendedorismo e Modelos de Negócios: https://lnkd.in/dBcEWMUt 2 - Gestão da mudança: https://lnkd.in/dSkGi_qh 3 - Indústria 4.0: https://lnkd.in/d_Scf2-B 4 - Atendendo o consumidor consciente: https://lnkd.in/dk_eA-At 5 - Design centrado no usuário: https://lnkd.in/dkCD9JEX 6 - Teletrabalho e Trabalho Intermitente: https://lnkd.in/dmdD5fwv 💥 Abaixo deixo outras DICAS COM BAIXO INVESTIMENTO para vc alavancar sua CARREIRA 👇 #Oportunidades Excel + Power BI:https://hotm.art/aLxujuO Excel:https://lnkd.in/drswewfR Pacote Office: https://hotm.art/7KSKWjf VBA: https://lnkd.in/dQU7mGH6 Energia fotovoltaica:https://hotm.art/aIV6ib Design Canvas:https://lnkd.in/dXt-dPDH Especialista em Melhoria Contínua:https://lnkd.in/dNUAmEwx Analista da Qualidade: https://lnkd.in/dQiqrVMq Analista Contábil:https://hotm.art/2F2xfFaG Curso Epóxi 2.0:https://lnkd.in/di6kpe2K Oratória Completo:https://lnkd.in/dFe6vUD5 Formação de Gestor de PPCP e Industrial:https://lnkd.in/duSus #Idiomas Português para Concursos e Vestibulares:https://lnkd.in/dsbTxa_5 Inglês:https://lnkd.in/dMSdBWbV Libras:https://lnkd.in/di6hzsxn Francês:https://lnkd.in/ea6gV5nv Italiano:https://lnkd.in/e7U-MFaY #Perícia Aprenda a realizar Perícias de Insalubridade e Periculosidade: https://lnkd.in/ebKhU2Ep Projeto Expert em Grafodoc:https://lnkd.in/eyg-MXic #Contabil Analista Contábil:https://hotm.art/2F2xfFaG Simples Nacional e MEI:https://lnkd.in/d3w8F-r3 Lançamentos Contábeis na Pratica:https://lnkd.in/egKYdwMf #Rh Gestão de Pessoas e Liderança:https://lnkd.in/dJAnt29w Gestão com IA:https://lnkd.in/e2CDCS6U Formação Departamento Pessoal Pro:https://lnkd.in/d7_96H68 RH para iniciantes:https://lnkd.in/dUZ-xNhV Formação em Analista DISC:https://lnkd.in/dhEqp5fc OKR:https://lnkd.in/dzm2rfad #Direito Primeiros Passos no Direito:https://lnkd.in/eAAamGyB Direito Penal, Processo Penal e Execução Penal: https://lnkd.in/dApDfXRq #Rendaextra Treinamento Fórmula Negócio Online:https://lnkd.in/dBmJ32Zt Meta Dólar - Marketing Digital:https://lnkd.in/d6ZHqYFw Dropshipping do Zero:https://lnkd.in/djPSBYyK #Psicologia PNL: https://lnkd.in/dbVqkFhH Curso de Autismo e TDHA:https://lnkd.in/eVGdReh6 Neurociência Comportamental:https://lnkd.in/e8-duB2X Formação Psicanalise:https://lnkd.in/er2qvUij Formação Psicoterapia:https://lnkd.in/esmUhvvE #engenharia SOLIDWORKS:https://hotm.art/nXVQTD Curso de PCM:https://hotm.art/T5ZTM3m CLP Rockwell:https://lnkd.in/d-iwTFRU MS Project:https://lnkd.in/dTcqjzyf REVIT:https://lnkd.in/dYGAHV4N AutoCAD e SketchUp:https://lnkd.in/dRUmPGaX PGR -GRO:https://hotm.art/EIiDf7 Academia da Automação, são 6 cursos:https://lnkd.in/db_V3gAA #ti Java Web Full-Stack e Spring Boot REST API:https://lnkd.in/dwhc9gmq Desenvolvimento Web Frontend Completo:https://lnkd.in/dPKSheHY Python:https://lnkd.in/djtZMVtz

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  • Final de Ano? FESTA DA EMPRESA!!! Para alguns, um dos momentos mais esperados do ano. Outros não fazem nenhuma questão de ir! Aqui vão algumas dicas e sugestões para você, especialmente, que pertence a um desses grupos: Primeiro de tudo: Vá! Não ir não é uma opção. Faltar a uma festa da empresa é desconsiderar o carinho e o acolhimento que a empresa está lhe proporcionando. E sem duvida você ficará marcado por isso! Vá e seja visto. Permita-se! Com certeza não será ruim como você pensa! Ansioso pela festa: Muita calma nessa hora! Festa da firma não é festa de amigos e muito menos balada! É sim um momento de descontração, porém, com bastante moderação! A bebida é sempre um ponto de atenção, pois quanto mais bebida, menos vergonha. Nada de beber descontroladamente, comer esganadamente ou dançar sensualmente. Todo e qualquer excesso é proibido! Nas rodinhas de conversas, evite falar mal de alguém. E se alguém puxar o assunto, desconverse ou saia de fininho... A tal "rádio corredor" tem a maior audiência nos eventos da empresa, então, evite virar manchete. Se você esperou este momento para flertar com aquela(e) colega de trabalho, lamento informar que não é o dia e nem local ideal para isso! Mas afinal, o que pode? Você pode usar este momento para interagir e conhecer melhor pessoas de outras áreas da empresa, inclusive, se aproximar de seus líderes e executivos. Ser percebido pode ser muito bom pra ser lembrado e considerado para projetos futuros. Fortaleça sua posição! Respeito e educação sempre! Atento ao seu comportamento. A forma como tratamos os outros, mesmo em eventos informais, reflete nossa postura profissional. No mais, divirta-se, brinque, converse bastante! Amanhã é outro dia! #networking #festacorporativa #carreira #bebacommoderação

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  • Em Dezembro também tem Recolocação!

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    Dezembro ninguém contrata! Dezembro pára tudo! Dezembro já é mês de férias! Não pense assim! Muitas movimentações acontecem em Dezembro!!! Aqui na UP Carreiras, somente nestes 10 dias iniciais, já recolocamos 2 Gerentes Srs! Considerando que mantemos apenas 12 assessorados ativos, e pelo contexto geral, é um excelente número! Conheça nossa metodologia baseada em puro relacionamento e veja como um bom network é capaz de fazer a diferença na busca por sua recolocação! Sem maillings, sem envio de vagas para você mesmo aplicar, sem enrolação! Nós apresentamos você ao mercado! Nós buscamos as vagas! Nós temos compromisso com você! Fale conosco no link e saiba como você também pode dar um UP em sua Carreira! Acesse este link para ver nosso catálogo no WhatsApp: https://lnkd.in/gK9vtWQS

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  • Algumas ações que você pode (e deve!) tomar ainda em 2024 para potencializar sua recolocação no início de 2025!

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    Dezembro chegou! Mas quem busca recolocação não pode parar! Dezembro é frequentemente visto como um mês de encerramento, mas ainda há muito que um profissional pode fazer para cuidar da carreira e se preparar para o próximo ano. Com um planejamento direcionado, este último mês de 2024 pode se tornar um período estratégico para fortalecer sua posição no mercado e aumentar as chances de recolocação no início de 2025. Dedique tempo para revisar e atualizar seu currículo, destacando conquistas recentes e habilidades adquiridas ao longo de 2024. Certifique-se de que seu perfil no LinkedIn esteja completo, otimizado com palavras-chave relevantes ao seu setor, e reflita uma narrativa profissional consistente e atrativa. Dezembro é um excelente momento para fortalecer conexões. Aproveite eventos de final de ano, encontros e reuniões para interagir com colegas, ex-chefes e profissionais da área. Seja genuíno e demonstre interesse pelo trabalho alheio, sem esquecer de mencionar seus próprios objetivos para 2025 de forma natural. Ainda há tempo para se inscrever em cursos online rápidos ou workshops que aprimorem competências técnicas ou comportamentais demandadas no mercado. Plataformas como Coursera, Alura e Udemy oferecem diversas opções com certificação. Isso demonstra proatividade e interesse em aprendizado contínuo. Pesquise tendências e vagas já anunciadas para 2025 em sua área de atuação. Use essas informações para definir metas claras para o próximo ano, como o número de entrevistas a agendar ou skills específicas a desenvolver. Reflita sobre os aprendizados e desafios enfrentados em 2024. Identifique suas forças e áreas de melhoria. Essa introspecção ajudará na preparação emocional para os desafios de um processo seletivo e trará maior clareza sobre os rumos desejados para sua carreira. Compartilhe artigos, comentários ou reflexões nas redes sociais profissionais, especialmente no LinkedIn. Mostrar conhecimento sobre temas relevantes para sua área pode atrair recrutadores e conexões valiosas. Envie mensagens estratégicas para recrutadores e empresas-alvo, expressando interesse por oportunidades futuras. Dezembro pode ser um bom momento para marcar presença, já que muitas empresas planejam contratações para o início do ano. Ainda que o ano esteja no fim, as ações tomadas agora podem ser a diferença entre começar 2025 em busca de uma oportunidade ou já com uma vantagem competitiva no mercado. Aplique essas estratégias com foco e determinação para transformar dezembro no trampolim para o sucesso do próximo ano. Espero que estas dicas lhe gerem bons insights e lhe conectem em breve com a melhor oportunidade da sua vida!!! #carreira #recolocação #transiçãodecarreira #linkedinbrasil

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  • Com as transformações proporcionadas pela inteligência artificial no mercado de trabalho, ter conhecimento das novas tecnologias não é mais apenas um diferencial no currículo, e sim a chave para conquistar posições de destaque no mundo corporativo. Segundo o Índice de Tendências de Trabalho 2024 da Microsoft, mais de 70% dos empregadores dão preferência a competências em IA em relação à experiência dos candidatos a emprego. Veja a listagem completa dos cursos no link abaixo:

    Como Desenvolver Habilidades em IA para Turbinar Sua Carreira

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    forbes.com.br

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