Publicação de Vigor

A Vigor proporciona um ambiente em que todas as pessoas podem crescer e se desenvolver na velocidade dos seus talentos, esforços e resultados. Confira o depoimento do nosso colaborador Luiz Vieira: “A oportunidade de me tornar supervisor na Vigor marcou profundamente várias áreas da minha vida. Foi a realização de um sonho, permitindo-me alcançar uma posição em uma empresa que não apenas me ajudou a proporcionar melhores condições para minha família, mas também contribuiu para o meu desenvolvimento pessoal. Ao longo desses 30 anos na empresa, tive a oportunidade de desenvolver inúmeras habilidades, incluindo o dom de liderar pessoas. Hoje, ao olhar para trás, sinto orgulho de ver tantas pessoas que ajudei a crescer, mostrando, pelo exemplo, que é possível realizar nossos sonhos e evoluir tanto profissionalmente quanto pessoalmente. O maior aprendizado que tive em minha jornada foi entender que todo esforço para fazer as coisas com excelência vale a pena. É como plantar uma semente: com dedicação e no tempo certo, os frutos sempre chegam. O valor da Vigor com o qual mais me identifico é SOMOS EXEMPLO, porque acredito que a liderança reflete diretamente na equipe. Pessoas aprendem com pessoas e isso sempre foi algo essencial para mim. Se pudesse deixar uma dica, seria: invista em seu desenvolvimento e nunca desista. O caminho pode não ser fácil, mas cada desafio traz um aprendizado valioso e faz parte do nosso crescimento.” #vigor #carreira #vigoraEcresce

Já faz um tempo que não atualizo meu Diário de #Trainee por aqui... foram meses bastante movimentados. Nos últimos três meses, de fevereiro a abril, mergulhei no modelo de negócio do Consórcio Rodobens, com o objetivo de construir, num futuro próximo (hoje), um projeto focado na experiência do cliente. Além dos desafios de viver numa cidade nova, conhecer novas pessoas e me adaptar ao novo ritmo de trabalho, o maior desafio foi olhar para a empresa e buscar formas de “#clientar ” nossos processos. Colocar-se no lugar do cliente. Ouvir para agir. Por fim, posso afirmar que, através de todos os estudos realizados em paralelo ao meu job rotation, hoje, em qualquer modelo de negócio, o #cliente necessita de #comunicação clara, uma #venda bem feita e um #suporte eficaz! Ps.: Essa foto abaixo foi do nosso fórum de NPS do cliente que acontece recorrente na Rodobens. #Consórcio #CX #CXM #NPS #Clientes #Trainee #Rodobens

Mais uma agenda do programa de talentos GSP! Tivemos o prazer de ouvir um pouco da trajetória do nosso gerente de mercado Antonio Porto Pupo. Muito enriquecedor ouvir experiências e dicas de alguém que está a 21 anos na companhia, na pauta falamos de desafios da carreira, sonhos, metas e estratégia do negócio. #SomandoEnergias

E mais um resumo do nosso dia… 🫰🏼🚀 Hoje tive o prazer de conduzir uma dinâmica chamada "Corrente de Sucesso" com a equipe da Regional SP3 🌟 Foi uma experiência enriquecedora, onde cada supervisor pôde compartilhar suas qualidades, experiências e aprender com os sucessos dos colegas. Essa troca não só fortalece o espírito de equipe, mas também nos impulsiona a alcançar novos patamares juntos. O sucesso é construído em equipe, e momentos como este são fundamentais para continuarmos crescendo e entregando resultados cada vez mais. 🚀✨🫶🏼 #RH #DesenvolvimentoDePessoas #Vendas #SucessoEmEquipe #CulturaDeExcelência #juntossomos10 #timedva #carrefour

Reconhecimento é um dos pilares para criar um ambiente de trabalho feliz! Existem vários jeitos de você reconhecer seu time, além de benefícios financeiros! Uma das formas que eu mais gosto - e recomendo - é proporcionar Experiências! Dinheiro na conta é ótimo, mas existem altas chances que a pessoa o use sem pensar no significado daquela premiação. Agora, quando você participa de algo que toca as emoções do outro, aí o jogo muda! E o mais interessante é que basta pouco para fazer a diferença e criar um grande impacto! Por aqui na Fidelizi já fizemos as pessoas felizes com jantar para dois, comida favorita da família para ter um momento juntos, vale-praia, viagem em família e muito mais! Experiências fortalecem cada vez mais o relacionamento com a empresa, fazem as pessoas se sentirem especiais e mostram que a empresa realmente se importa com elas. Lembre-se: as pessoas nunca esquecem como você as fez sentir. E na sua empresa? Quais formas de reconhecimento vocês praticam?

O sal nunca é elogiado por fazer parte do cardápio, mas quando está ausente, todos sentem a falta dele. No mundo corporativo, muitas vezes nosso trabalho, dedicação e competência não são imediatamente reconhecidos. No entanto, é justamente quando estamos ausentes ou quando nossa contribuição é deixada de lado que as pessoas percebem a falta de nosso empenho. A importância de um bom profissional vai além do reconhecimento diário: é sobre ser essencial no que faz, independentemente dos aplausos. É assim que construímos uma carreira sólida: fazendo a diferença de forma consistente, sem esperar por elogios. Quando a entrega é de qualidade, o impacto é sentido mesmo em nossa ausência. A chave é sempre entregar o melhor, não por reconhecimento, mas pela diferença que fazemos no ambiente ao nosso redor. Seja como o sal: discreto, mas fundamental para o sucesso coletivo. #Carreira #Dedicação #TrabalhoComPropósito #Impacto

  Conquistas profissionais são importantes para alcançarmos tudo o que materialmente desejamos TER. Mas as realizações pessoais são a base para quem realmente podemos SER. A realização pessoal é a maior conquista de um profissional, mas o reconhecimento dos demais é o que faz esse acontecimento ser tão especial. Eu só tenho a agradecer a Gabardo e em especial a chefinha Aline Pivotto, por me qualificar para uma nova jornada!! #setcergs #GCS

Começando Abril 🚀🚀 Trabalhar na  aréa comercial é uma jornada repleta de desafios e recompensas, como uma verdadeira prova de força, resiliência e paixão. Não é uma carreira para todos, mas para aqueles que tem coragem de enfrentar altos e baixos com determinação. A aréa comercial exige uma combinação unica de habilidades e qualidades, capacidade de negociação, pensamento estrategico acima de tudo uma persistência inabalável. É realmente uma verdadeira injeção de adrenalina para os mais competitivos. 💪

Quer conhecer um pouco da jornada de aprendizagem do programa Na Rota Social, uma iniciativa da Central de Reservas e do Instituto Localiza para a formação de pessoas para a área de atendimento ao cliente? A experiência no pré-vendas, vendas, pós-vendas e atendimento é fator decisivo para a maioria dos clientes comprarem produtos ou contratarem serviços. A Leticia Hillig, voluntária do programa e gerente Nacional de Atendimento da Central de Reservas da Localiza&Co, compartilhou cinco dicas com a gente. Se você se interessa pela área, bora conferir e se preparar pro mercado de trabalho. Vem com a gente!

Página 9 do diário de uma Trainee JSL - Nós Algumas semanas atrás, nosso time foi reconhecido com o prêmio de menor turnover da diretoria. Para muitos, pode parecer apenas um indicador, mas, para mim, ele carrega um significado muito mais profundo. O turnover reflete a conexão das pessoas com o trabalho, o quanto acreditamos no propósito que compartilhamos e o valor que encontramos em permanecer. Esse reconhecimento é mais do que uma conquista; é a prova de que nós estamos criando algo especial: um ambiente onde escolhemos estar, não por obrigação, mas por pertencimento. Turnover baixo significa que as pessoas sentem que são vistas, ouvidas e valorizadas. E isso não acontece por acaso — acontece porque nós, juntos, construímos um espaço de confiança, motivação e apoio mútuo. Cada um de nós desempenhou um papel importante nessa conquista. Não há vitórias individuais aqui. Existe um esforço coletivo, uma união que torna o impossível alcançável e transforma desafios em oportunidades. Esse prêmio pertence a todos nós que escolhemos, dia após dia, crescer e fazer a diferença como um time. Fazer parte desse grupo me ensina que os maiores resultados vêm do que nós fazemos juntos. Cada gesto, cada ideia e cada apoio conta. O menor turnover da diretoria não é só um número, mas uma mensagem: nós somos mais fortes juntos. Seguimos como um time que não apenas trabalha, mas sonha, cria e constrói o futuro. Muito obrigada por fazerem parte desse caminho e por torná-lo ainda mais significativo. #JSL #logistica #turnover