Publicação de Women in Localization Brazil

Como tema de capa da 𝗤𝘂𝗶𝗱𝗡𝗲𝘄𝘀 #𝟯𝟳, temos desta vez as lutas e as contribuições femininas (muitas vezes esquecidas ou ofuscadas) que ajudaram, geração após geração, século após século, a #tecnologia e as áreas correlacionadas, a ganhar uma dimensão mais plural e inclusiva. Quem nos faz esta viagem pela História é Bruna Ferreira, Storyteller e Content Manager da Quidgest, mas não sozinha. Contribuíram para este artigo Catarina Farinha, Cristina Marinhas, Elisa Tarzia, Filipa Henriques, Liliana Castro, Sabrina Rodriguez Martin, Sara Almeida, Sónia Fernandes – e para a paginação do mesmo Inês Mateus. 💻👩 Mesmo depois de figuras como Hipátia de Alexandria, Hildegarda de Bingen, Ada Lovelace, Hedy Lamarr, Grace Hopper, Katherine Johnson, Fei-Fei Li ou Melinda Gates (entre muitas outras que citamos no artigo), o fosso de #género na indústria tecnológica continua enorme. E com consequências desastrosas a nível de #representatividade, perspetivas e #ideias, #inovação dos produtos e serviços, #competitividade do setor e #crescimento económico das nações. 💪 A boa notícia é que todos podemos contribuir para que este fosso diminua. Na Quidgest, por exemplo, acreditamos no potencial ilimitado das mulheres. Promovemos o recrutamento, a capacitação e o desenvolvimento do potencial feminino e temos 43% da nossa força de trabalho composta por mulheres. Temos uma CEO, designers gráficas, software developers, consultoras de negócio e investigadoras, entre muitas outras profissionais talentosas a quem também se deve o sucesso desta organização. Esta causa não é um combate para ver quem é melhor; é um exercício para comprovar que somos todos infinitamente melhores quando trabalhamos em conjunto, homens e mulheres, na tecnologia e fora dela. Muito obrigado, por isso, a todas e todos os que figuram nesta edição e a enriquecem, além do artigo de capa: Beatriz Bagoin Guimarães, Carla Gomes, Hugo Miguel Ribeiro (he/him), Isabel Raminhos, Jose Fonseca e Susanna Coghlan. ✨    👉 𝗟𝗲𝗶𝗮 𝗮 𝗲𝗱𝗶𝗰̧𝗮̃𝗼 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲𝘁𝗮 𝗮𝗾𝘂𝗶: https://lnkd.in/dN9vwe9M #quidgest #quidnews #artigo #revista #igualdade #inclusão #diversidade #leitura

📖 Sabrina Rodriguez Martin, Software Engineer na Quidgest, foi uma das mulheres convidadas a escrever para a 𝗤𝘂𝗶𝗱𝗡𝗲𝘄𝘀 #𝟯𝟳, cujo tema de capa é “𝗧𝗲𝗰𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗮 𝗲𝘀𝗰𝗿𝗶𝘁𝗮 𝗻𝗼 𝗳𝗲𝗺𝗶𝗻𝗶𝗻𝗼”. Na opinião desta profissional, o setor tecnológico “oferece vantagens como a flexibilidade laboral, que ajuda a equilibrar responsabilidades pessoais e profissionais. Empresas como a Quidgest promovem também oportunidades de formação, desenvolvimento profissional e políticas de #diversidade e #inclusão que criam um ambiente de trabalho mais equitativo e respeitoso.” Contudo, e embora a presença de mulheres tenha aumentado nas empresas tecnológicas, “muitas ainda duvidam das suas #capacidades, o que intensifica a pressão laboral e os comportamentos perfecionistas. A escassez de mulheres em cargos de liderança também reduz os modelos a seguir para as jovens”, acredita Sabrina. 👉 𝗟𝗲𝗶𝗮 𝗮 𝗲𝗱𝗶𝗰̧𝗮̃𝗼 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲𝘁𝗮 𝗮𝗾𝘂𝗶: https://lnkd.in/dN9vwe9M #quidgest #quidnews #artigo #revista #igualdade #leitura

✨ Semana passada tivemos mais uma edição inspiradora do Tech Power! ✨ Na última edição, o Tech Power foi ainda mais dinâmico, com uma atividade onde nos dividimos em grupos para resolver um desafio. Essa dinâmica proporcionou um espaço para destacar as contribuições das mulheres na resolução de problemas, reforçando a importância da colaboração e da diversidade de perspectivas. Desta vez, o evento foi aberto a toda a empresa, criando um espaço inclusivo para troca de ideias e experiências. Um programa como o Tech Power é essencial, pois promove conscientização, união e crescimento, não só para as mulheres, mas para todos que buscam um ambiente de trabalho mais igualitário e colaborativo. O Tech Power é um programa de empoderamento feminino no mercado de trabalho, que apoia, engaja e promove trocas sobre as experiências das mulheres na tecnologia. #EmpoderamentoFeminino #TechPower #MulheresNaTecnologia #Tech4Humans #CulturaDeInclusão

#MulheresEmTech | Fazer essa seleção entre mulheres tão incríveis foi desafiador, mas aqui estão cinco mulheres brasileiras que estão deixando um legado no mundo da tecnologia. Conheça um pouco sobre suas histórias e projetos! 💫

Em um mundo em que o setor da tecnologia ainda é predominantemente masculino, a presença de mulheres se firma como algo crucial para trazer diferentes perspectivas no desenvolvimento de produtos e serviços sem vieses e estereótipos de gênero, portanto mais adequados às necessidades de uma sociedade tão diversa como a nossa. Um levantamento feito com base em dados públicos mostrou que o número de mulheres atuando em tecnologia teve um pequeno crescimento (1,8%) em relação aos homens em cargos de analistas e desenvolvedores entre 2022 e 2023. Ainda assim, elas representam apenas 22,5% das posições, enquanto os homens predominam no setor (77,5% das posições). Para contribuir e ajudar a reverter este cenário, aqui na TOTVS temos algumas iniciativas para fomentar a inclusão de mulheres no setor de TI. Atualmente, contamos com o grupo de afinidade chamado #ELASNATOTVS, o objetivo é atrair, desenvolver e fortalecer as nossas mulheres, gerando um ambiente mais igualitário para todas e todos. Uma das ações que contou com a contribuição do grupo - e que faz uma grande diferença por aqui - é o banco de talentos que leva o mesmo nome do grupo, voltado para a contratação de mulheres na área de TI. Já são mais de 235 mil mulheres inscritas. Precisamos dar o primeiro passo e colocarmos em prática iniciativas que fazem a diferença na vida de tantas mulheres que acreditam que com tecnologia podemos transformar o futuro.  ttps://https://lnkd.in/dDc6UDTG #elasnatotvs #inclusao #diversidade

O Instituto Panapaná usa novas as tecnologias como poder de transformação e abrir portas para um futuro profissional. Com isso, investimos na capacitação para jovens de baixa renda, especialmente mulheres. Mas por que as mulheres? Desigualdade de gênero: As mulheres não estão dignamente representadas no setor de tecnologia, e ocupam apenas 25% das vagas de trabalho. A área de tecnologia oferece salários altos e perspectivas de carreira promissoras, por isso investimos nelas. Aprender habilidades tecnológicas permite que as mulheres conquistem independência financeira, tomem decisões e participem ativamente do mercado de trabalho. Assista nosso vídeo que demonstra explica em detalhes como podemos impactar a vida de jovens mulheres.  Os desafios que elas enfrentam A tecnologia pode ajudar a todos, você quer participar? Juntos, podemos construir um futuro mais justo e inclusivo, onde todas as mulheres tenham a oportunidade de alcançar seu pleno potencial. #FaçaParteDaSolução #JunteSeAoPanapaná

No #EmAlta dessa quarta do Portal Acionista: Se tem um setor que os homens ainda dominam no mercado de trabalho é o de tecnologia. Mas não vai longe. Se depender de empresas como a B3 (B3SA3) que criou o Programa Manas Tech, logo logo as mulheres conquistam mais espaços no mundo tech. #mulheresemação #ESG #B3 #manastech https://lnkd.in/gEvJ2Ee6

Neste Dia do Empreendedorismo Feminino, mais do que falar sobre a importância da diversidade e equidade de gênero no mercado de trabalho, acredito que as iniciativas são essenciais para promover mudanças reais. Aqui na LWSA , 40% da nossa liderança é composta por mulheres e temos avançado para ampliar a representatividade feminina, especialmente na área de tecnologia que tem um desafio particular: enquanto o mercado brasileiro forma, em média, 15% de mulheres em trilhas de tecnologia, estamos acima dessa média, com cerca de 20% de mulheres atuando na área. Esse compromisso com um ambiente diverso e o desenvolvimento das nossas profissionais, nos proporcionou alguns reconhecimentos, como o Índice TEVA de Mulheres na Liderança e o Instituto GPTW na categoria Mulher, evidenciando nossa responsabilidade e impacto no ecossistema de diversidade. Entendemos que a intencionalidade é a chave para mudanças. Por isso, na 6ª edição do nosso programa Quero Ser Dev, focamos em capacitar mulheres para posições de desenvolvimento de software. Nosso objetivo foi claro: aumentar a representatividade feminina na tecnologia e apoiar em seu crescimento profissional. Além disso, estamos ao lado de mulheres empreendedoras por meio de nossa parceria como programa Empreende Aí, que oferece capacitação e um espaço físico para que elas desenvolvam seus negócios. Este mês, daremos o start a nova turma da foto, e é inspirador acompanhar a jornada de cada uma dessas empreendedoras. #empreendedorismo #inclusao #negocios #business

Descubra o poder da Imperfeição 🚀 💡 ⚖ Você sabia que buscar a harmonia entre as demandas pessoais e profissionais é mais importante do que tentar alcançar a perfeição em todas as áreas? 🔊 Tenho o prazer de anunciar que fui uma das autorias do livro digital 'Women in Tech' sobre as mulheres que movimentam o escossistema de tecnologia no Brasil e na América do Norte. Nele, compartilho insights valiosos sobre como abraçar a imperfeição e encontrar o equilíbrio em nossa vida cotidiana. 🔝 Abordo ainda a importância de aceitar nossas limitações e transformá-las em forças que impulssionam o nosso crescimento e sucesso. ❗ Não perca essa oportunidade de se inspirar e transformar sua abordagem work-life balance para viver uma vida mais leve. ⬇ Baixe o ebook agora e junte-se a uma comunidade de mulheres que estão redefinindo o significado ser bem-sucedida em tecnologia. #MulheresemTecnologia #WomeninTech #AceitaçãodaImperfeição #EquilibrioPessoaleProfissional #Carreira #Emponderamento #Inspiração https://lnkd.in/d6ikefQF Telmo Costa Simone Lettieri D. Antonio Lago Patrick Milano Rodrigues

Imperdível para quem já empreende ou tem planos de empreender nos EUA!