12 Dicas incríveis que vão mudar a sua vida!

Marshall Goldsmith, reconhecido coach executivo e autor best-seller de diversos livros, postou (ontem, em Inglês) esta lista com 12 Dicas incríveis que podem mudar a sua vida e ajudá-lo a se tornar a pessoa que você quer ser. Ao final desta versão ligeiramente reduzida, você encontra o link para o post original completo (em Inglês), e o link para a Biblioteca Essencial - Marshall Goldsmith, com outros textos, em Português, para uma compreensão e uso mais amplo de cada uma destas 12 Dicas incríveis.

1. Pare de tentar ganhar tudo. Este é o desafio #1 para a maioria das pessoas, e está na base de quase todos os outros problemas de comportamento. Nossa obsessão em vencer atravessa o espectro de nossas vidas. Na próxima vez que você começar a tentar ganhar e provar que está certo, respire fundo e se pergunte: Exatamente o que eu estou ganhando? Podemos ser mais bem sucedidos se reconhecermos esta “falha” e trabalharmos para suprimi-la em todas as nossas relações interpessoais.
2. Pare de pôr as suas ideias nas falas dos outros o tempo todo. A nossa incontrolável vontade de adicionar “dois centavos de contribuição” às ideias de outros esvazia o entusiasmo e o comprometimento deles. Para líderes, isso significa prestar mais atenção a como você incentiva e orienta. Você vai ganhar mais não tentando adicionar as suas ideias às de seus colegas o tempo todo!
3. Como posso ser alguém melhor? ― um melhor amigo, parceiro, colega, líder, filho, pai, etc. é a melhor pergunta a se fazer quando se pede feedback, no trabalho ou em casa.
4. Se você quer mudar de verdade, faça acompanhamento! Tenha uma ou mais pessoas de seu círculo íntimo acompanhando você. Se não tiver, as suas chances de mudar são ínfimas!
5. Comunicação de qualidade é o que mantém unidas as organizações. Use feedforward ― e incentive outros a usá-lo. Dessa forma, os líderes podem melhorar drasticamente a qualidade da comunicação em suas organizações.
6. Não se pode ajudar a quem não quer mudar ― nem mesmo sendo o melhor coach do mundo. Quatro indicadores para você identificar quando uma pessoa não quer mudar: Ela acha que não tem problemas. Ela quer seguir uma estratégia diferente da escolhida pela empresa. Ela está no cargo errado. Ela acha que o resto do mundo é o problema.
7. Nossa confiança em nós mesmos pode nos atrapalhar ― sim, ela nos ajuda a sermos bem-sucedidos, e pode também dificultar as mudanças para melhor. Entenda este dilema lendo “A Ilusão do Sucesso”!
8. Delegue melhor ― e  não, necessariamente, mais. Muitos líderes pensam que precisam delegar mais para serem eficazes. Isso nem sempre é verdade. Na maioria das vezes o que os líderes precisam é, sim, delegar melhor!
9. Pare de choramingar que “a vida não é justa” ― assim, nos tornamos mais eficazes para influenciar os outros e para fazer uma diferença positiva em nossas vidas!
10. Alinhe seus valores e comportamentos. Com frequência, existe uma grande discrepância entre “o eu que pensamos ser” e “o eu que o resto do mundo vê” em nós. Isto pode nos imobilizar! Saiba que alinhar os seus valores declarados e o seu comportamento real pode torná-lo um grande sucesso.
11. Mudar comportamentos envolve muito trabalho e leva tempo. Se você quer ser um líder melhor, um profissional melhor, uma pessoa melhor, você vai ter que trabalhar duro!
12. O processo de desenvolvimento deve ser contínuo. No instante em que nós paramos de melhorar e começamos a viver às custas de nossa “boa fama”, entramos por uma estrada perigosa na qual aceitamos que “está tudo bem como estsá”. Nesse momento, na melhor das hipóteses, estagnamos e, na pior das hipóteses, regredimos a comportamentos antigos, superados.

Para mais dicas incríveis, sugiro que você explore as listas de vídeos e textos do Marshall Goldsmith, incluídas no post original e na Biblioteca Essencial (links a seguir) para tornar a sua vida ainda melhor!

Post original - 12 Amazing Tips that Will Change Your Life! (em Inglês).
Biblioteca Essencial - textos do Marshall Goldsmith (em Português), indicados por ele mesmo e traduzidos pelo Autor deste post.

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