Qual deve ser propósito de uma organização ? | @rildosan

Comunicar o propósito da organização é primeiro passo para entendimento do porque devemos gerar resultados, atingir objetivos e metas. Cabe ao líder encontrar o verdadeiro significado do propósito da organização para explana-la aos liderados.

"Propósito é aquilo que nos direciona, nos inspira, nos faz seguir em frente mesmo diante dos desafios e dificuldades". Muitas vezes, pensar no propósito como uma é mola propulsora suficiente para conseguir perseverar e melhorar continuamente. É dentro dessa perspectiva que as organizações buscam ter um propósito compartilhado por seus colaboradores e entregar valor em toda suas atividades.

O propósito também pode ser entendimento como a razão da existência ou porque a organização existe.

Geralmente o propósito de uma organização é exposto na declaração de missão. Esta declaração deve orientar as ações da organização, explicitar seu objetivo geral, proporcionar um senso de direção, e orientar a tomada de decisões.

Entretanto, algumas pessoas, defendem que o propósito é algo maior que declaração da missão, pois, ele deve responder a razão pela qual o mundo é melhor com a existência da organização, criando um valor único.

Isto pode soar um pouco distante da lógica dos negócios, mas a verdade é que uma organização existe para melhorar a vida das pessoas, seja dos seus clientes, sócios, colaboradores, comunidade, acionistas, ou quaisquer públicos que a mesma impacta ou se relaciona.

“A lenda diz que certa vez Akio Morita, fundador da Sony e visionário, foi aconselhado a estabelecer como missão para a Sony: “Ser a empresa número 1 em tecnologia no Japão”. Porém, Akio Morita não via as coisas dessa forma, para ele a empresa deveria ter o propósito de “Tornar o Japão o país número 1 em tecnologia no mundo”. Este propósito estava de acordo com os valores da sociedade japonesa, encontrando aceitação por parte dos colaboradores da empresa e promovendo a legitimidade de sua existência naquele país.”

Este pequeno exemplo que demonstra como propósito é maior que a missão da organização, pois, ele mostra como a empresa contribui para crescimento das pessoas e do país, e isto promove orgulho nos seus colaboradores, é principal motivação para acordar todo dia, faça sol, frio ou chuva, e ir trabalhar, dar o melhor de si.