5 motivos para contratar um aprendiz
Contribuir para a formação de jovens e inseri-los no mundo do trabalho, podendo gerar oportunidades e intervindo de forma positiva na sociedade. Essas são apenas algumas das possibilidades que sua empresa tem ao apostar na contratação de um aprendiz, um jovem em preparação para sua carreira profissional, apoiado pela Lei de Aprendizagem 10.097/2000. Conheça agora 5 motivos para contratar um aprendiz na sua empresa.
- Moldar o profissional
A empresa que investe em contratar um aprendiz se beneficia com a possibilidade de moldar um colaborador dentro do perfil desejado de acordo com a cultura, visão e valores organizacionais. Afinal, ele ainda não possui formação profissional e vícios inapropriados trazidos de outras experiências, o que faz com que o jovem tenha um grande potencial de crescimento dentro da sua organização.
2. Jovens com ideias inovadoras
O aprendiz assume o papel de agente de desenvolvimento de sua própria carreira e de colaborador da empresa que o recebe. Sua energia, criatividade, ousadia e tendência à contestação são canalizadas para renovar ideias, estruturas e processos dentro da empresa, trazendo novos resultados.
3. Inserção no mercado de trabalho
A inserção social através do trabalho e da geração de renda está centrada no desenvolvimento de cidadãos economicamente bem-sucedidos, que façam a ponte entre a infância e a vida adulta conquistando responsabilidade financeira. Assim, é possível inserir jovens no mercado de trabalho, contribuindo para a capacitação profissional e proporcionando experiência desde cedo, auxiliando o desenvolvimento profissional de adolescentes em geral.
4. Responsabilidade social
Em alguns casos, os jovens participantes são vindos de más condições relacionadas à qualidade de vida. Um bom desenvolvimento desses aprendizes também tem o poder de colaborar na construção da personalidade moral e cultural deles, sendo que estimula valores como responsabilidade, cidadania e integridade.
5. Incentivos fiscais
Além disso, o governo incentiva as empresas a contratarem aprendizes. As empresas que participam do projeto de contratação de aprendiz possuem diversas vantagens e incentivos fiscais. Como:
- Pagamento de apenas 2% de FGTS;
- É dispensada do aviso prévio remunerado;
- Não precisa pagar a multa rescisória;
- Empresas registradas no SIMPLES não terão aumento na contribuição previdenciária.
Não perca tempo, invista em contratar um aprendiz para a sua empresa.