6 Dicas para se destacar em entrevistas online

Em meio a tantas adversidades de 2020, acredito que um dos prazeres que tive foi trabalhar em uma empresa que continuou contratando e que deu a oportunidade para mais de 300 pessoas iniciarem um novo ciclo profissional.

Dentre tantas contratações, tivemos processos seletivos para todos os níveis e áreas possíveis 100% digitais, incluindo muitas movimentações internas que foram viabilizadas graças ao home office!

Como Diretora de Pessoas, confesso que sinto falta das entrevistas presenciais em que é possível ter um contato maior com os candidatos, mas como a segurança das pessoas é o nosso maior objetivo nesse momento, a DMCard se adaptou e deixou o pensamento digital transformar nosso jeito de recrutar.

Falando em adaptar-se ao novo formato de processos seletivos, que tal algumas dicas para se preparar para futuras oportunidades? Seguem algumas das que acho mais importantes!

1.      Estude sobre a empresa

Em tese isso deve ser feito antes de se candidatar a qualquer vaga, mas sabemos que quem está à procura de uma oportunidade muitas vezes não faz este filtro, pois a necessidade fala mais alto.

No entanto, participar de uma entrevista sem saber nada sobre a empresa mostra desinteresse afinal, hoje em dia, a informação está à disposição de todos nós.

Entre no site e nas redes sociais da empresa, veja como ela se comunica e como são seus colaboradores e busque entender um pouco dos produtos e serviços que ela oferece. Isso pode ser um grande diferencial entre você e os demais candidatos.

2.      Prepare o ambiente

Nós nos adaptamos aos calls, porém falhas na conexão da internet ou barulhos excessivos podem prejudicar a compreensão da conversa.

Escolha um local em que a conexão online seja mais estável, sem muita poluição visual ao fundo e se possível avise o pessoal no mesmo ambiente que realizará uma entrevista, pedindo que reduzam as conversas paralelas e outros barulhos.

3.      Desative plataformas e abas extras

Pode parecer que não, mas quanto mais habituados ficamos ao online mais conseguimos notar quando a pessoa está realmente focada na conversa.

Evite possíveis distrações deixando apenas a janela da entrevista e o currículo abertos, além de colocar o celular no mudo.

4.      Destaque os pontos descritos na vaga

Estude a descrição da vaga e se necessário, inicie a entrevista perguntando mais detalhes sobre a função para a qual está se candidatando. Isso permitirá que você conecte suas habilidades com as necessidades da empresa.

5.      Atente-se as perguntas e respostas

Distrair-se em videoconferências pode ser muito comum, principalmente se a conexão da internet não estiver muito boa. No entanto compreender corretamente as perguntas do entrevistador e responder de maneira objetiva e coerente são itens muito importantes.

Caso tenha ocorrido alguma falha na conexão e você não tenha conseguido ouvir o que a pessoa disse, peça para o entrevistador repetir a pergunta. Não há nenhum problema nisso!

6.      Use a criatividade

Aproveite dos benefícios do digital e procure maneiras criativas para se apresentar. Que tal um mood board ou uma breve apresentação? O fit cultural é cada vez mais importante para as empresas. Apresentar quem você é além do profissional poderá ser um diferencial.

Apenas cuidado com o tempo, apresentações digitais são mais cansativas que presencialmente.

Essas são algumas dicas rápidas que podem parecer óbvias, mas pelas experiências que já vivi, posso garantir que reforçá-las nunca é demais.

“Sandra, meu sonho é fazer parte do time da DMCard? O que eu faço? ”

Acesse nossa página de carreiras e cadastra-se em nosso banco de talentos. Ela conta com uma inteligência artificial por trás que faz com que, caso surja uma vaga com o seu perfil, nós sejamos notificados! Legal, né? Essa é nossa maneira de valorizarmos nossos candidatos, sem deixar ninguém para trás!