A época de fim de ano está, muitas vezes, associada a elevados custos financeiros. Contudo, os presentes, as decorações e os jantares de reencontros com família e amigos não têm de desequilibrar as suas finanças. O Clan da
Multipessoal
partilhou oito sugestões que o podem ajudar a concretizar os desejos de fim de ano.
Saiba, então, como complementar o seu rendimento:
- Procure um emprego temporário ou um part-time – Na época festiva, costuma haver um aumento de procura por trabalhadores temporários ou part-time, especialmente no comércio e em eventos. Esta é uma excelente oportunidade para ganhar um dinheiro extra com horários flexíveis. Com a Black Friday e o Natal a chegar, o Clan tem várias oportunidades em aberto para reforço em empresas de diferentes setores. Nada como procurar um adequado às necessidades de cada um.
- Transforme hobbies e competências em rendimento – Talentos escondidos podem ser mais do que simples passatempos. Dotes culinários, por exemplo, podem ser explorados, aceitando encomendas para festas e eventos. O Natal é a época ideal para este tipo de empreendedorismo. Outras habilidades, como pintura, também podem gerar uma renda extra, através da venda online ou em feiras de artesanato. Criar um nicho de alunos é, igualmente, uma ótima forma de complementar o rendimento.
- Trabalhe como freelancer – Competências em áreas como escrita, tradução, fotografia, vídeo, design gráfico ou programação podem ser transformadas em dinheiro, através de trabalhos freelance ou dando workshops. Plataformas online oferecem inúmeras oportunidades para quem procura projetos pontuais e flexibilidade de horário.
- Venda artigos em segunda mão – O fim de ano é a altura ideal para organizar e renovar. Plataformas online de venda de artigos em segunda mão facilitam a venda de roupas, acessórios e outros objetos que já não são utilizados, gerando uma renda extra.
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Segundo partilhado pela revista Exame, as comunidades corporativas têm sido consideradas pelas empresas importantes ativos estratégicos. Muitas vezes também denominadas comunidades empresariais, tratam-se de grupos de colaboradores com interesses comuns. Apesar de poderem ser intencionalmente formadas pelas chefias, as comunidades constituem-se, por norma, a partir da iniciativa dos colaboradores.
Entendido o conceito, passemos à análise do valor estratégico destes grupos para as empresas. Ainda seguindo a mesma fonte, as comunidades corporativas estão associadas a diversas vantagens:
- Inovação – Quando pessoas de diferentes áreas se juntam em grupo, instala-se um ambiente de troca de ideias, suscetível ao desenvolvimento de novas ideias;
- União – A criação de comunidades em função de interesses comuns torna as pessoas mais unidas, diminuindo a probabilidade de desentendimentos e melhorando, assim, o ambiente de trabalho;
- Tendências – A partir das trocas de ideias, os líderes conseguem percecionar tendências e necessidades dos seus colaboradores, transformando-as em vantagens competitivas;
- Conhecimento – Em grupo, é frequente a partilha de boas práticas, o que permite a aprendizagem dos membros, associada ao aumento da produtividade e à melhoria das competências das equipas;
- Bem-estar – Ao sentirem que fazem parte de um grupo pelo qual se interessam verdadeiramente, os colaboradores sentem-se melhor no trabalho, estando mais envolvidos com a empresa.
Seguindo essa linha de pensamento, existem outras formas que podem surpreendê-lo: veja todas AQUI!
