AFINAL, o que é transformação de negócios?

AFINAL, o que é transformação de negócios?

Praticamente tudo que existe hoje na sociedade e economia está obsoleto e precisa ser repensado. É fato que o mundo passa por grandes mudanças, são clientes cada vez mais exigentes, uso de tecnologias exponenciais, mudanças sucessivas de paradigma, busca por propósito no trabalho pelas pessoas, estilo de vida digital, crescentes demandas sócio ambientais e obsolescência acelerada. Bem vindo ao século 21!!! 

Segundo, David S. Rose “as empresas desenhadas para o sucesso no século 20 estão condenadas a fracassar no século 21”.

Perceba que as velhas regras já não funcionam mais, hoje temos notícias sem jornal, publicações sem editora, hospedagens sem hotel… As empresas precisarão escolher entre serem disruptoras ou fazerem parte da disrupção, já não dá mais para ficar em estado de negação, pois o rolo compressor está passando.

Pesquisas revelam que muitas empresas vão desaparecer até 2025, afinal estamos vivendo uma era de mudanças sociais, ambientais e tecnológicas que acabam gerando novas demandas, ofertas e oportunidades, abrindo espaço aos novos mercados, por isso da importância de transformarmos os nossos negócios atuais, reinventando-os para exceder com soluções que tratem os novos hábitos de consumo e comportamentos.

Tem empresas vivendo um verdadeiro caos, seja pela drástica queda nas vendas ou pela falta de vendas realizadas e adoção de novos clientes, o que consequentemente leva a redução do faturamento, acúmulo de estoques, gerando desânimo frente aos resultados alcançados. E tudo continua sendo feito da mesma maneira para cumprir à cada dia com a rotina pesada da empresa, na esperança de que as coisas melhorem e o negócio volte a gerar lucro pelo lucro.

Na verdade, quando uma empresa está passando por situações como essas e mesmo chegando à beira do abismo, geralmente muitas empresas acreditam que resolverão todos seus problemas fazendo mais um empréstimo no banco, dificilmente pensarão que precisam repensar a forma como estão fazendo as coisas e passar pela transformação de seus negócios… O que será necessário fazer para conscientizar as empresas de que elas precisam reformular seus negócios, estruturar seus processos e sua operação, alinhar a gestão, realinhar definindo novas estratégias e principalmente, entender que precisa integrar suas equipes? Veja bem, uma empresa não é um conjunto de mesas e computadores. As empresas são pessoas!

 Muitas vezes, você enquanto empreendedor quer vender a felicidade ao seu cliente, propondo a entregar projetos / serviços com alto padrão de qualidade dentro das expectativas do seu cliente, só sua equipe pode estar é entregando dor de cabeça, porque simplesmente não entende o que tem que ser feito. Você já parou para pensar nisto? Qual experiência tem entregado ao seu cliente? Será que seu cliente indica sua empresa aos amigos dele?

Quando uma empresa decide passar pela transformação de seu negócio, nós da BT YOU orquestramos as jornadas de transformação, tanto no aspecto do negócio em si quanto das equipes. E então, começamos nosso trabalho com as pessoas dessas equipes, promovendo experiências que levem ao desdobramento técnico e comportamental com formulação de estratégias práticas em tempo real com a finalidade de que as pessoas ampliem suas visões, se conectem ao motivo de existência do negócio e assim liberem seu potencial criativo, levando-as a assumirem uma mentalidade exponencial e a se reposicionarem estrategicamente.

Quando acontece o abandono da zona de conforto, iniciamos nosso trabalho da transformação do negócio, pois é preciso dar um fim ao estado de negação de que não existem problemas ou de que o negócio vai bem, para repensá-lo e assim conseguir trabalhar com as equipes na reconstrução da essência do negócio, estimulando estrategicamente desde à sua reinvenção (se for o caso) até alavancagem da empresa. 

Durante nossas jornadas transformação de negócios e pessoas, as empresas passam a operar com máxima eficácia e eficiência, se tornando cada vez mais enxutas e inteligentes, focadas na entrega de valor. As empresas tem duas escolhas, a primeira é passar pela transformação / reformulação, a segunda é continuar fazendo as mesmas coisas, porém continuarão tendo os mesmo problemas: falta de receitas, redução no número de clientes fidelizados, desalinhamento entre estratégias, processos e operação, por fim as equipes não darão vazão e velocidade a operação da empresa como todo, afinal se não existe eficácia não adianta melhorar a eficiência. E você, qual escolha deseja focar na sua empresa?

Realize seu negócio, desenvolva-o com maestria e deixe seu legado. Não sabe como fazer? Conheça mais sobre nossas soluções.

Gabi Rocha, CEO BT YOU ©

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Tiago Monteiro

CEO e Empresário na Maestec Soluções em Automação | Automação Industrial

6 a

Ótimo artigo Gabi Rocha, você apresentou de uma maneira bem clara a mudança do mercado e suas exigências atuais, hoje percebo que os empreendedores precisam organizar suas idéias com esse novo modelo de negócio inteligente.

Denis Castro

Gerente de Marca - Franquias - Compras | Gestão de Projetos | Cineasta | Gestao Ludika: Como os Personagens podem Transformar o Desenvolvimento Humano na sua Vida e no Trabalho | Mentorias | Youtube: gestaoludika

6 a

Excelente artigo Gabi Rocha, o problema da transformação é o Calcanhar de Aquiles, onde encontramos pessoas que vivem na zona de conforto e quando surgem a mudança ela agride tornando um verdadeiro jogo de domino, onde tudo vai caindo, virando um caos para todos, podendo chegar a extinção. Agora quando agregamos uma liderança inspiradora, algo que já escrevi num artigo, nos permite uma interação e identificação de onde o colaborador vai ser mais produtivo na empresa, exercendo com melhor performance do que uma liderança baseada em achismos. É necessário que os gestores acordem o mais rápido possível e começam a colocar lideres inspiradores.

Denis Castro

Gerente de Marca - Franquias - Compras | Gestão de Projetos | Cineasta | Gestao Ludika: Como os Personagens podem Transformar o Desenvolvimento Humano na sua Vida e no Trabalho | Mentorias | Youtube: gestaoludika

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Excelente artigo Gabi Rocha, o problema da transformação é o Calcanhar de Aquiles, onde encontramos pessoas que vivem na zona de conforto e quando surgem a mudança ela agride tornando um verdadeiro jogo de domino, onde tudo vai caindo, virando um caos para todos, podendo chegar a extinção. Agora quando agregamos uma liderança inspiradora, algo que já escrevi num artigo, nos permite uma interação e identificação de onde o colaborador vai ser mais produtivo na empresa, exercendo com melhor performance do que uma liderança baseada em achismos. É necessário que os gestores acordem o mais rápido possível e começam a colocar lideres inspiradores.

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