Além do preço — A newsletter da Aprix

Todo estrategista de pricing precisa enxergar além do preço.

Curadoria quinzenal de conteúdos sobre Pricing, Revenue Growth Management, atualidades da tecnologia e outros temas do universo Aprix. 

Ciência |  Uma Perspectiva Neurocientífica sobre a precificação de produtos e serviço

O artigo discute a percepção de valor, os efeitos emocionais e cognitivos da precificação. Ele enfatiza a necessidade de empresas considerarem aspectos emocionais na definição de preços, visando a maximização do valor percebido pelo consumidor.

Leia em: Administradores

Legislação | Precificação dinâmica e danos ao consumidor

O artigo discute os impactos da precificação dinâmica nas relações de consumo. Destaca que, embora a prática possa trazer eficiência econômica, também apresenta desafios, e discute a necessidade de regulamentação e transparência.

Leia em: Jota

Pricing power | Kantar BrandZ revela as 50 marcas brasileiras mais valiosas

As marcas mais fortes conseguem gerar mais demanda e trabalhar melhor suas margens dentro do posicionamento de preço. Os resultados do ranking indicam que a dimensão de diferenciação é o fator mais importante para o poder de precificação.

Leia em: Adnews

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Aprix Journal

As relações multidisciplinares do pricing

Na coluna de Ana Efigênia Souza Barros, a consultora fala da natureza multifacetada que confere ao pricing um perfil estratégico

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Por que começar uma estratégia de automação pelo pricing

A aceitação e a vantagem financeira da inteligência artificial na precificação seguem acima de outros setores, mesmo com a recente popularização de ferramentas

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A quem o pricing deve responder?

Companhias com departamentos dedicados à precificação obtém melhores resultados na gestão de receita

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Precificação baseada em valor: o que é e como aplicar

Entenda como usar o valor percebido como caminho para definir preços assertivos

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Manifesto Aprix

Conteúdos relacionados aos valores que guiam nosso propósito

Harvard Business Review | Senso de pertencimento em equipes remotas

O trabalho remoto oferece muitos benefícios, mas a falta de comunidade – em comparação com ambientes presenciais – pode fazer com que alguns trabalhadores se sintam isolados e solitários. Esses sentimentos podem impactar o desempenho no trabalho, às vezes de forma significativa. Este artigo compartilhará quatro estratégias baseadas em evidências que líderes e gestores podem usar para construir uma comunidade em suas equipes remotas.

Essas estratégias incluem refletir sobre o que está funcionando para sua equipe, reconhecê-la de maneira significativa, fornecer suporte para o desenvolvimento de carreira e comunicar-se com sua equipe como uma pessoa inteira. Construir uma comunidade num ambiente remoto requer inovação e intenção, mas para começar é necessário apenas um ato.

Principais takeaways:

• Mostre reconhecimento. Trata-se de celebrar as vitórias pessoais e profissionais das pessoas. Promover uma cultura de feeedbacks positivos ajudará sua equipe a se sentir mais conectada, mesmo à distância;
• Apoiar o avanço na carreira. Se seus funcionários sentirem que você investe no crescimento deles, é mais provável que eles se sintam engajados e menos solitários no trabalho. Estimular o crescimento das equipes em conjunto também é uma forma de demonstrar essa preocupação.
• Comunicação aberta e honesta. Não tenha vergonha de discutir seus interesses e sua vida fora do trabalho. Se você se dedicar totalmente ao trabalho, outros membros de sua equipe poderão seguir o exemplo, levando a relacionamentos mais autênticos e laços mais profundos.

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