Aniversário ou réveillon?

Existem algumas datas que funcionam como uma virada de chave, como aniversário, réveillon ou o dia em que passou por uma grande provação, por exemplo. Eu aprendi que essa data não acontece uma vez ao ano, mas duas. Além disso, tornam os reusltados constantes, 365 dias por ano (às vezes 366).

São reuniões bastante importantes para compartilhar conhecimento e resultados, onde é possível acompanhar o resultado de outros grupos. O principal aqui não é a quantidade de vezes que acontece, nem o que acontece, mas o conhecimento obtido com esses momentos.

Ouvir é muito importante, como já disse em alguns textos por aqui, e isso foi uma das grandes lições desse ano. Também anotar dúvidas para conversar depois e tentar encontrar uma solução unindo vários mundos, conectando com outras pessoas e levando em consideração outros pressupostos.

Saber absorver a positividade a partir de uma crítica é algo louvável para qualquer líder e pessoa liderada. Isso requer um nível de inteligência emocional que pode estar além do nosso alcance, mas é de extrema importância buscar chegar o mais próximo disso. Esse pensamento já passava pela minha cabeça há um tempo, mas isso só fortaleceu nesse ano.

Valorizar todas as transformações na nossa vida é valorizar nossas possibilidades de crescimento a partir do conhecimento. Mesmo que não seja seu aniversário ou virada do milênio. Qualquer mudança pode ser a grande virada da sua vida em um dia que você não esperava.

Transforme todos os 365 dias do seu ano em dias de evolução, dias de revolução, dias de crescimento. Às vezes 366.

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Esse texto faz parte do projeto 365 em 30, onde o autor busca, em 30 dias, fazer 30 publicações apresentando o que foi aprendido após a maior promoção organizacional de sua vida, ocorrida há 365 dias. Para mais informações, acesse o primeiro texto e acompanhe essa jornada para ajudar a compartilhar conhecimento.