Aprenda a dar as costas para a plateia e torne-se um líder de verdade

Quer sua empresa no topo? Tenha líderes de verdade!

Quer uma cultura organizacional além do papel? Tenha líderes de verdade!

Quer processos funcionando? Tenha líderes de verdade!

Com mais de 20 anos de carreira já cansei de ver empresas perdendo ótimos técnicos e ganhando péssimos líderes porque insistem em colocar em cargos de gestão, pessoas que não tem habilidades para liderar. E o resultado disso tende a ser desastroso! Quer saber? Já passou da hora das empresas perceberem o impacto que um líder ruim tem sobre as pessoas e começarem a levar esse negócio mais a sério.

Sei que você já escutou muito sobre o conceito de liderança, a diferença para o chefe, o que fazer e o que não fazer, então vou dizer na real o que um líder de verdade faz!

O líder de verdade não quer aplausos

O que faz um líder raiz feliz é ver o sucesso do seu time. Ele tem prazer de ensinar e formar pessoas para que elas conquistem plateias. Egocentrismo não combina com liderança, então se você tem uma equipe, mas passa o dia tentando se destacar, renuncie ao cargo e entregue pra quem está disposto a dar as costas para o público! Quem faz o sucesso do filme é o diretor, e ele está atrás das câmeras... pense nisso.

O líder de verdade escuta mais e fala menos

Ser líder é saber escutar o time, suas ideias e suas teorias. Eu sei que você é bom e tem muito para compartilhar, mas o seu time também tem! Peça sugestões, peça ajuda e peça conselhos, porque você ser líder não te torna melhor do que nenhum dos seus liderados. Ao contrário, um líder bom tem liderados ótimos. Se não for assim, seu trabalho está ruim, aceite.

O líder de verdade apaga incêndio com sorriso no rosto

Se deu errado, fala com o líder. Se perdeu, fala com o líder. Se brigou, fala com o líder. Tem que escolher, fala com o líder. Ser líder é ser requisitado o tempo todo, é responder perguntas o dia inteiro e saber que resolver problemas fará parte do seu to do list de todos os dias. E sabe por que é assim? Porque líder é referência, é acolhimento, é segurança. E saiba que muitas vezes você se sentirá sozinho, faz parte do show.

O líder de verdade empodera seus liderados

Se você é líder e ainda não usou as frases: O que você faria... ou... decida você... então você não está empoderando o seu time. É quase inconsciente as pessoas perguntarem e esperarem a decisão do líder, mas mostrar que o time pode decidir e fazê-los ter essa responsabilidade é uma ótima forma de mostrar que você confia neles. Equipe que participa da decisão é equipe engajada, e todo mundo quer isso!

É isso! Liderar é uma imensa responsabilidade, é impactar na carreira das pessoas e marcá-las para sempre! Enquanto as empresas não levarem isso a sério, ainda veremos profissionais frustrados, que se arrastam para o trabalho porque não veem propósito naquilo que fazem, e isso é triste demais! Se você é um líder, me responda: O que você fez pelo seu time hoje?