Armadilhas do Coaching - Parte II
Allynson Lymer
Consultor Empresarial | Mentor de Empresários e Executivos | Treinador Comportamental | Desenvolvimento Humano e Organizacional | Palestrante nas áreas de Vendas, Comportamento e Gestão
O Coaching é uma metodologia testada, comprovada e com resultados garantidos, desde que conduzido da forma correta e por profissionais competentes. Com a disseminação de forma maciça deste conceito, no Brasil e no mundo, algumas armadilhas acabam acontecendo, especialmente em nosso país, que sabemos, tem uma (infeliz) cultura do famoso “jeitinho brasileiro”.
Precisamos ELIMINAR essa cultura limitante, pois ela reflete em nossa sociedade de forma extremamente negativa, em nossas famílias, em nosso Governo, em nossa moral, em nossa imagem como país no mundo...
Fique atento aos seguintes pontos: (Leia aqui a Parte I >>)
5. Treinamentos de Coaching, que de Coaching não tem nada. Abusam de palavras em inglês, termos difíceis e nada transparentes.
6. Titulações são as certificações que o aluno recebe após o término de seus estudos. Algumas empresas inventam títulos ou que não condizem com a realidade do conteúdo programático, ou que nem existem!
7. Carga Horária é um fator importante, formações reconhecidas por órgãos internacionais sérios, exigem um número mínimo de horas, bem como um conteúdo e exercícios específicos para serem ministrados. Por outro lado, uma carga horária maior, não significa necessariamente que a formação é melhor.
8. A Infraestrutura da empresa demonstra o investimento que foi feito e reflete no suporte que o aluno recebe antes, durante e após a formação. Algumas empresas que se auto intitulam academias ou institutos, funcionam em uma pequena sala, com poucos recursos ou até mesmo, dividindo espaço com outras empresas que nada tem a ver com Coaching. Se puder, faça uma visita
9. Caminhar sobre brasas, quebrar tábuas, entortar barras de ferro, dinâmicas motivacionais não são Coaching! Estes procedimentos, se bem aplicados (e por profissionais capacitados) tem sim o seu valor e podem trazer bons resultados, mas em hipótese alguma podem ser chamados de Coaching.
10. Promessas milagrosas não podem ser cumpridas. Um bom Coach, não pode prometer resultados, mas sim, oferecer um método de desenvolvimento estruturado de parceria, tome muito cuidado!
São poucas as instituições realmente sérias e comprometidas com a qualidade técnica do conteúdo, performance dos treinadores e ética de atuação em nosso país. A ALAC - Academia Latino Americana de Coaching, faz parte deste pequeno grupo. Não somos os melhores, nem mega, nem ultra, nem plus. Somos sérios, comprometidos e íntegros.