Coaching e a Visão do Mundo

A grande contribuição do coaching é para que as pessoas se transformem e reflitam a respeito de sua visão de mundo, de seus valores e crenças. De forma que possam aprofundar sua aprendizagem e incorporar novas habilidades e capacidades.

As crenças e os valores estão relacionadas a tudo aquilo que o coachee acredita sobre si, sua história, o ambiente em que foi criado e as pessoas que contribuíram para sua educação. As crenças determinam as atitudes frente ás demandas da vida e a forma como as decisões são tomadas. Já os valores representam tudo aquilo que é importante e do qual não se abre mão em circunstância alguma.

Nesta situação, o coach atua como mentor, servindo de inspiração ao cliente interno, que seguirá suas orientações em busca de novas possibilidades e maneiras de ver o mundo.

Outro conceito importante é o de identidade, referendo-se á missão de vida do liderado e o senso de significado que tem de si mesmo. Por isso, está intimamente ligado ás suas crenças, aos seus valores e á sua cultura. Neste caso, o coach possui o papel de patrocinador e apoiador, pois coloca diante do coachee todas as opções que se adequam á sua identidade, bem como seus desejos, sonhos, visão de futuro e missão de vida.

Já o conceito de afiliação representa a sensação de pertencimento, isto é, a conexão que o liderado tem com os grupos ao qual pertence ou com as causas que defende. A atuação do coach nessas situações é como aglutinador, estimulando o coachee a desempenhar ativamente os papéis de sua vida e a contribuir significativamente em todos os ambientes em que estiver inserido.

Você já teve a oportunidade de fazer uma sessão de coaching na empresa que trabalha? Ela contribuiu para sua vião do mundo?