Assédio Moral

ASSÉDIO MORAL

O assédio moral é revelado por atos e comportamentos agressivos que visam a desqualificação, desmoralização e a desestabilização emocional do ofendido, tornando o ambiente desagradável, hostil e pernicioso, não raramente desencadeando na vítima um mal psicológico e físico.-  GUEDES, 2003.

A seguir algumas situações que podem identificar um empregado que está sendo assediado por colegas de trabalho ou superior hierárquico. Tais situações ocorrem devem ocorrer repetidamente.

Isolar dos demais colegas;

Impedir de se expressar sem justificativa;

Fragilizar, ridicularizar e menosprezar na frente dos colegas;

Chamar de incompetente;

Tornar-se emocionalmente e profissionalmente abalado, o que leva a perder a autoconfiança e o interesse pelo trabalho;

Forçar a pedir demissão

E ainda alguns situações que poderiam ser consideradas normais.

Se comportar através de gestos e condutas abusivas e constrangedoras;

Procurar inferiorizar, amedrontar, menosprezar, difamar, ironizar, dar risinhos;

Fazer brincadeiras de mau gosto;

Não cumprimentar e ser indiferente à presença do outro;

Solicitar execução de tarefas sem sentido e que jamais serão utilizadas;

Controlar (com exagero) o tempo de idas ao banheiro;

Impõe horários absurdos de almoço.

Se for possível, denuncie essa situação ao responsável pelo RH, Sindicato ou do Ministério Público do Trabalho.

Os meios de prova para uma possível ação judicial, são depoimento de testemunhas que tenham presenciado o fato, troca de mensagens whatsaap ou e-mails que indiquem tratamento depressiativo, desvio de função, dificuldades na escala de folgas, entre outras coisas.

Diante de situações como essa busque apoio dos amigos ou familiares.

Lembre-se nada disso vale a pena REAJA

Compartilhe essa informação alguém pode estar precisando dela.

Dra. Maria Santos

11951572983

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