Assédio sexual no trabalho: saiba como agir
Atualmente, o nível de solução contra o assédio sexual se encontra apenas sob responsabilidade da própria vítima. E isso acaba por gerar um ciclo de adoecimento que, por vezes, pode resultar no afastamento das mulheres de suas carreiras profissionais. O LinkedIn e a Think Eva acreditam que é possível quebrar este ciclo e construir um ambiente seguro para as mulheres. Para isso, é fundamental criar mecanismos e estratégias para não apenas ouvir e encaminhar as denúncias, mas acolher a vítima e agir para evitar a sistemática repetição do crime de assédio sexual.
Falar sobre assédio sexual está cada vez mais comum no Brasil, mas ainda é algo que precisa de atenção e ações. O trecho acima é da pesquisa O ciclo do assédio sexual no ambiente de trabalho, realizada pelo Linkedin e Think Eva, cujos resultados revelaram que cerca de metade das mulheres já foram assediadas em seu labor.
Entre as principais consequências que isso pode causar, destacam-se: depressão, pânico, baixa autoestima, impactos na produtividade, entre outros.
A seguir, listamos algumas atitudes que podem ser adotadas pelas empresas em espaços virtuais e presenciais, para combater e evitar esse tipo de situação:
Se você sofre ou enfrentou assédios sexuais, denuncie, procure ajuda no setor de recursos humanos e busque apoio psicológico. Sua saúde é o seu bem mais valioso.
Você pode se aprofundar no assunto nos links abaixo:
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Imagem: freepik