Autoliderança: como melhorar a gestão de mim mesmo?
A autoliderança é a condição básica para liderar os outros. E isso afeta diretamente, a qualidade das relações ao longo da sua vida.
Para melhorar as relações com o outro, antes de tudo é importante e essencial, melhorar a sua relação com você mesmo.
O trabalho sobre si mesmo é subestimado. E por isso, é tão comum exigir que os outros se modifiquem: o líder, os colegas de trabalho, os colaboradores, a empresa. Mas como é possível mudar e controlar as ações e reações do outro?
Por que desenvolver a autoliderança?
Os comportamentos, hábitos (inclusive de pensamentos), os sentimentos, valores, crenças, tudo isso são elementos de trabalho em si próprio. Se melhorar continuamente é um compromisso individual e de alta potência transformadora.
Se desenvolver é a verdadeira tarefa na vida, a dimensão mais profunda do ato de liderar e a única possibilidade para continuar evoluindo.
- O que você está fazendo para se melhorar?
- Você sabe quais são os seus pontos de força?
- E seus pontos de desenvolvimento?
Primeiros passos
O desafio sempre vai ser sobre si mesmo. Como pensamos, sentimos, reagimos e lidamos com o que vem de fora, ou seja, do externo e que não está sob nosso controle.
Que possibilidades você tem de começar a se melhorar na prática a partir do autoconhecimento?
Vou compartilhar 4 exercícios que podem te ajudar:
1) Olhar para dentro: quais são os pensamentos, sentimentos e ações que você tem tido?
2) Questionar: reexamine o que te disseram e te ensinaram. O que as pessoas que te educaram, te ensinaram é fruto da experiência que eles tiveram ao longo da vida. Será que esses ensinamentos se conectam ou desconectam com a sua forma de ver as coisas?
3) Refletir: afinal, no que você realmente acredita? Não existe certo ou errado, tudo o que existe é a sua forma de ver, sentir e interpretar o mundo.
4) Agir: e só então, depois de tomar consciência de como você está, o que você pode e quanto está disposto a fazer por si mesmo para continuar evoluindo?
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