Autoliderança: como melhorar a gestão de mim mesmo?
Se melhorar continuamente é um compromisso individual e de alta potência transformadora

Autoliderança: como melhorar a gestão de mim mesmo?

A autoliderança é a condição básica para liderar os outros. E isso afeta diretamente, a qualidade das relações ao longo da sua vida.

Para melhorar as relações com o outro, antes de tudo é importante e essencial, melhorar a sua relação com você mesmo.

 O trabalho sobre si mesmo é subestimado. E por isso, é tão comum exigir que os outros se modifiquem: o líder, os colegas de trabalho, os colaboradores, a empresa. Mas como é possível mudar e controlar as ações e reações do outro?

Por que desenvolver a autoliderança?

 Os comportamentos, hábitos (inclusive de pensamentos), os sentimentos, valores, crenças, tudo isso são elementos de trabalho em si próprio. Se melhorar continuamente é um compromisso individual e de alta potência transformadora.

Se desenvolver é a verdadeira tarefa na vida, a dimensão mais profunda do ato de liderar e a única possibilidade para continuar evoluindo.

  • O que você está fazendo para se melhorar?
  • Você sabe quais são os seus pontos de força?
  • E seus pontos de desenvolvimento?

 Primeiros passos

 O desafio sempre vai ser sobre si mesmo. Como pensamos, sentimos, reagimos e lidamos com o que vem de fora, ou seja, do externo e que não está sob nosso controle.

 Que possibilidades você tem de começar a se melhorar na prática a partir do autoconhecimento?

 Vou compartilhar 4 exercícios que podem te ajudar:

 1) Olhar para dentro: quais são os pensamentos, sentimentos e ações que você tem tido?

 2) Questionar: reexamine o que te disseram e te ensinaram. O que as pessoas que te educaram, te ensinaram é fruto da experiência que eles tiveram ao longo da vida. Será que esses ensinamentos se conectam ou desconectam com a sua forma de ver as coisas?

 3) Refletir: afinal, no que você realmente acredita? Não existe certo ou errado, tudo o que existe é a sua forma de ver, sentir e interpretar o mundo.

 4) Agir: e só então, depois de tomar consciência de como você está, o que você pode e quanto está disposto a fazer por si mesmo para continuar evoluindo?

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