Autopercepção no ambiente de trabalho
Uma simples pesquisa nos dicionários já nos dá a definição de autopercepção: “Autopercepção refere-se à maneira pela qual as pessoas vêm a compreender suas próprias atitudes e crenças com base em seu comportamento em determinadas situações.”
Mas isso é relevante no ambiente de trabalho?
Com certeza! A autopercepção está diretamente ligada ao protagonismo profissional. Ela é fundamental para a construção de uma carreira com significado e base sólida, independentemente do ambiente ou das pessoas ao redor. É por meio dela que reconhecemos nossos pontos fortes e áreas de melhoria, percebemos quando cometemos erros e entendemos que é preciso corrigi-los para seguir em frente. Também nos ajuda a identificar e utilizar melhor nossas fortalezas.
No entanto, esse processo exige algo essencial: humildade.
Humildade para reconhecer que somos humanos, imperfeitos, e que nem sempre acertamos ou vencemos. Todos temos falhas, mas elas não devem ser justificativas para a estagnação. A autopercepção nos impulsiona a evoluir constantemente.
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Ao longo da minha carreira, encontrei muitos profissionais que enfrentam desafios justamente por não se enxergarem com clareza. Muitos não conseguem, ou não querem, admitir que seus próprios insucessos estão ligados a uma performance insatisfatória. Nessas situações, é comum culparem a falta de feedback ou o líder, criando um ciclo vicioso. Esse comportamento acaba comprometendo sua trajetória, pois, sem a intenção de mudar, a permanência desse profissional se torna desgastante para a equipe e, muitas vezes, inviável para a empresa.
Por isso, antes de julgar ou culpar alguém por algum insucesso, é fundamental parar, respirar e refletir sobre o caminho percorrido até o momento. Talvez você realmente não tenha sido o único responsável, mas, ao menos, terá a oportunidade de se conhecer melhor.
E, caso perceba que contribuiu para o insucesso, a autopercepção será sua aliada nos próximos desafios, preparando você para evitar os mesmos erros no futuro.
Portanto, a autopercepção é uma ferramenta indispensável para nossa evolução, tanto pessoal quanto como sociedade.
Medical Affairs Director /Pediatric Intensivist/Career Mentor - Wise Doctor
10 mFundamental esse texto e infelizmente o impacto dos profissionais que não tem auto-percepção é gigante em.uma organização e constantemente adotam o comportamento de "vítimas".
Coordenador de Operações | Consultor em Telecomunicações | Atendimento Corporativo | Gestão de Pessoas |Liderança | ITIL4 | Metodologias Ágeis | White Belt | Yellow Belt
10 mJonathan, obrigado por compartilhar!
Psicóloga Organizacional | Coordenadora Administrativa | Gestão de Processos e Projetos | Saúde e Telemedicina
4 aVocê é Incrível!!! Que privilégio ter compartilhado tantos momentos contigo! #Parabéns!
Psicóloga | Palestrante | ESG | Gerente de Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento | Gerente Atração de Talentos - Recrutamento e Seleção | COE | Gente e Gestão | HRBP | Business Partner | Onboarding |
4 aParabéns pelo artigo, muito bom.