Case de sucesso #2 A empresa que escolheu um plano dental ao invés de aumento salarial.
Rodolfo Rios
FullStack Developer | JavaScript | Node | React | Next js | Nest js | Typescript
A empresa queria dar um aumento para seus 52 funcionários espontaneamente, um aumento de R$ 24,00.
Logo que começou a “Rádio peão” na empresa, os gestores perceberam que os funcionários não estavam contentes com o aumento, diziam que não faria muita diferença.
Todo gestor sabe da luta que é para aumentar 1 Real na folha para cada funcionário, e receber um feedback negativo não é nada animador
Foi quando entraram em contato comigo por conta de um trecho do e-mail de apresentação de minha corretora, que eu havia enviado meses atrás.
Conseguimos implantar um plano nacional, em uma das melhores operadores no mercado, por um valor inferior ao aumento salarial que eles estavam estipulando.
Junto com a possibilidade de colocarem dependentes como esposo(a) e filhos.
E eu te pergunto, será que os funcionários ficaram felizes com este plano dental ou ainda preferiam um aumento de salário?
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