Clima organizacional: É importante para sua empresa?

Clima organizacional é algo que sempre está na pauta anual da área de RH e, por conta da relevância do assunto, vale a pena trazer uma reflexão sobre esse importante pilar das organizações.

 As empresas que apresentam ambientes de trabalho com oportunidades de crescimento, qualidade de vida e alinhamento de valores são aquelas que mantêm seus funcionários mais satisfeitos, ou seja, com índices de confiança na empresa mais elevados.

Um comparativo feito pelo Great Place To Work, que mostra a relação entre o fator de permanência x índice de satisfação dos funcionários (chamado como índice de confiança), indicou que qualidade de vida é o segundo maior fator de permanência e satisfação dos funcionários das melhores empresas pra se trabalhar. Ela vem antes mesmo de alinhamento de valores, remuneração e estabilidade. Veja na tabela a seguir:

Qualidade de vida é algo muito pessoal, e por isso as empresas precisam ser cada vez mais criativas sobre como proporcionar e promover isso a todas pessoas. Respeitar particularidades, de forma intencional e estratégica, é algo que não pode sair do radar da área de Gestão de Pessoas.

Isso explica o motivo pelo qual grande parte das empresas no Ranking de melhores empresas para se trabalhar, feito pelo Great Place To Work, tem como parceiro empresas como o Gympss!

Até a próxima!

Referência: Great Place to Work