Clima Organizacional

Como passamos muito tempo no trabalho, é indispensável que este ambiente seja um local agradável. Um bom clima favorece a satisfação do funcionário, a produtividade, o sucesso geral da organização. Criar um ambiente de confiança, investir em uma comunicação mais transparente, dar e receber feedbacks, buscar treinamentos, são alguns indicadores que podem trazer melhorias para o ambiente de trabalho.

Esta semana estou estudando o curso gestão de pessoas e entramos nesta parte de clima organizacional, realmente nunca parei para pensar o quanto isso é valioso. Investir no bem-estar dos colaboradores afim de alcançar metas a longo prazo.

É importante monitorar o clima interno, traçar estratégias, pesquisas com os próprios funcionários, agir e conversar com clareza, passar confiança para o colaborador.

A professora Eliana Barbosa nos passou informações importantes deste estudo, e o quanto devemos sempre investir em nosso crescimento.