Clima Organizacional: por que é preciso dar atenção?

Com influência direta na motivação dos funcionários, o clima organizacional é um tema que deve receber muita atenção. Fortemente integrado à cultura empresarial, o clima precisa transmitir aos colaboradores que aquele ambiente de trabalho é motivador, onde experiências são trocadas, desafios são compartilhados e onde existe um forte espírito de equipe.

A organização não deve oferecer apenas os recursos físicos necessários para que os colaboradores realizem suas atividades, é preciso ir além. Cuidar da percepção que os colaboradores têm da companhia impacta na produtividade e nos resultados. Um clima organizacional, tanto positivo quanto negativo, é facilmente percebido não só por aqueles que compõem a empresa, mas também por fornecedores externos, clientes e sócios.

Dessa forma, é extremamente importante que a organização se preocupe com o que seus colaboradores têm percebido do clima da empresa, certificando-se que, por mais que as experiências sejam desafiadoras, as equipes conseguem desenvolver suas demandas de maneira psicologicamente saudável.

Existem muitos caminhos para alcançar um clima organizacional positivo. Cada companhia precisa encontrar medidas adequadas, que esteja de acordo com a sua cultura organizacional. Porém, de maneira geral, o foco deve estar em manter alinhadas as expectativas dos colaboradores sobre o que a empresa pode de fato oferecer.