COMO AFERIR O DESENVOLVIMENTO DO SEU PERFIL NO LINKEDIN?

COMO AFERIR O DESENVOLVIMENTO DO SEU PERFIL NO LINKEDIN?

Prezados,

Trabalhamos com o linkedin ha anos, mas volta e meia nos falta um feedback sobre o retorno que nosso perfil traz. Será que estamos alcançamdo quem nos interessa? Como medir os meus resultados nesta rede? Será que estamos realizando as ações certas no site de network? Essa ferramenta (IVS), irá nos ajudar a avaliar nosso perfil, deve ser feita semanalmente para que possa acompanhar sua evolução. 

Segundo Pedro caramez, que foi quem me alertou para essa novidade, o Linkedin passou a disponibilizar publicamente o Índice de Vendas Sociais (tradução literal de Social Selling Index) para apoiar a ação de todos os utilizadores da rede.

Cliquem neste link para avaliar o vosso resultado e publiquem nos comentários: https://lnkd.in/ewXkE68

Segundo o Linkedin, o Índice de Vendas Sociais (IVS) calcula a sua eficácia em 4 grandes elementos: estabelecer a sua marca profissional, localizar as pessoas certas, interagir utilizando insights e cultivar relacionamentos de confiança.

Para cada um destes elementos, o índice tem um score de 25 pontos e um campo explicativo para que o utilizador possa entender o que deve fazer melhor em cada um dos elementos.

Cliquem neste link para avaliar o vosso resultado e publiquem nos comentários: https://lnkd.in/ewXkE68 

O índice apresenta uma linha de tempo para avaliar o seu desempenho. 

No final deste índice, o Linkedin posiciona o utilizador em relação ao seu sector ou indústria e às pessoas da sua rede! 

A leitura dos resultados deve estimular os utilizadores a aumentar / manter as atividades na rede, a melhorar o seu perfil (não se esqueça que o deve redigir para o seu potencial cliente)

Checklist de Tarefas Linkedin:

1. Renove o seu Perfil com novos conteúdos, especialmente no título e no Resumo profissional.

2. Melhore as suas técnicas de pesquisa de perfis.

3. Personalize sempre os seus convites e procure desenvolver bons relacionamentos com os membros da sua rede. 

4. Escreva neste espaço e partilhe sempre conteúdo relevante para a sua rede nas suas atualizações de estado. 

5. Interaja com o conteúdo dos membros da sua rede (goste, comente e partilhe). 

Peço que comentem seus resultados nessa publicação, para interagimos sobre os mesmos.

Parabéns Felipe ! Obrigado

PAULO LARCHER

Gerente de obras | Engenheiro Residente

7 a

ok Felipe estamos de posse de uma grande ferramenta, embora um pouco complexa para se ter todo potencial que é oferecido

Chenia Oliveira

Engenheira Civil e Eng. de Segurança do Trabalho 📝 Especializando em Gestão Estratégica de Pessoas

7 a

Ótimo artigo! É possível avaliar onde o perfil precisa ser trabalhado.

Nelson Fuschini Júnior

Técnico de Instrumentação com CREA .

7 a

Muito bom Felipe.Este feedback é importante para mim. Pena que o Linkedin não faça a devida divulgação destas ferramentas. Observei que este artigo foi publicado em 2015, e com certeza mesmo entrando diariamente neste site não tinha esta informação

Muito bom obrigado, agora sei meus pontos fortes e meus pontos que preciso melhorar.

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