Como ajudar as equipes nesse período?

Estamos mergulhados numa crise sem precedentes, com muita incerteza ainda (espero que diminua rapidamente!) e nossas equipes devem estar trabalhando parcial ou totalmente em modo REMOTO!

• Posso afirmar que todos estão sentindo as dificuldades, as mudanças (talvez algumas sejam mantidas no pós-corona) e até mesmo preocupados com seu futuro (da empresa, do emprego, do país!!), o que é natural. Em função disso e buscando amenizar um pouco tudo isso, listo abaixo algumas dicas que podemos praticar:Como não podemos ter o contato físico (salvo algumas exceções), temos que nos comunicar com mais frequência, usar bem as ferramentas que as empresas devem ter disponibilizado para voces (Skype, Zoom, Teams,...). Uma boa e clara comunicação ajuda muito!
• Defina em conjunto com a equipe, regras básicas, autonomia (até onde posso ir?), reuniões com todos (semanal?), coffee break também pode!
• Confie na equipe, delegue, não poderiamos ter oportunidade melhor para praticar isso, gostemos ou não, terá que ser assim. Elogie cada passo ou decisão dentro do esperado (o que voce faria...).
• Fale com cada um individualmente, os conheça melhor, procure entender as emoções e reações, que variam de pessoa para pessoa (cada um sente de um jeito!).
• Elimine os supérfluos, o que não seja essencial, temporariamente.

Querem saber mais? Tudo isso cabe num Plano de Contingência ou de Mudanças, que faz parte da ISO9001 (para quem tem na empresa, mas quem não tem fica a dica!).

Boa sorte a todos nós!