Como colocar a pessoa certa na função certa?

Muitas empresas sofrem com altas taxas de rotatividade e com profissionais insatisfeitos simplesmente porque não sabem fazer uma boa seleção de talentos.

Selecionar profissionais para sua empresa não deve ser feito apenas olhando currículos, cartas de apresentação e muito menos apenas pela indicação de outros.

Todas essas técnicas obsoletas de Recrutamento e Seleção são responsáveis por colocar a pessoa errada na função errada, trazendo estresse, dores de cabeça e prejuízos para a empresa.

Queda na Rentabilidade

Como consequência temos vários líderes e funcionários insatisfeitos que apenas esperam uma outra oportunidade de trabalho para trocar de empresa. 

Então a sua empresa vai precisar de investir novamente para recrutar e treinar novos colaboradores reduzindo a rentabilidade da operação.

Mas fique tranquilo porque graças à evolução tecnológica, existem opções simples, ágeis e de baixo custo para você colocar a pessoa certa no lugar certo.

Como contratar com eficiência

O DISC, metodologia desenvolvida na Universidade de Harvard, identifica de forma prática e objetiva, o perfil comportamental dos candidatos, permitindo a você selecionar profissionais não apenas pelas suas habilidades técnicas (Hard Skills) como também pelas suas competências comportamentais (soft skills).

Afinal você sabe que é comum contratar por questões técnicas e demitir por questões comportamentais.

Como seria se já conhecesse o perfil comportamental antes de contratar? Isso é possível, graças aos DISC.

E hoje, com a Internet e os algoritmos, tudo ficou mais simples e fácil. É o que chamamos de DISC 4.0.

Descubra o poder do DISC 4.0

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