Como coordenar um bom clima organizacional na sua empresa

Conhecer bem o ambiente empresarial que está inserido é essencial para um bom clima organizacional de qualquer empresa. 

E uma empresa que possui um bom clima organizacional, cria um ambiente de trabalho que motiva seus colaboradores. Com isso, a empresa maximiza o seu potencial de produtividade e lucro.

Mas, então, como assumir uma posição de liderança e criar um ambiente de trabalho saudável para sua equipe? 

De início, é preciso entender que você, seja onde for, estará lidando com grupos compostos por pessoas com as mais diversas personalidades.

Ou seja, certamente você encontrará indivíduos que possuem comportamentos, pensamentos e jeito de trabalhar diferente do seu. E mesmo assim, está tudo bem!

Está tudo bem, pois como um bom coordenador de clima organizacional, é preciso que você tenha uma boa capacidade adaptativa. E o que seria capacidade adaptativa?

Capacidade adaptativa, é saber lidar com as diferenças existentes no grupo em que você está inserido, e dessa forma, alinhar os membros de acordo com as metas e objetivos da empresa sabendo respeitar suas características.

Com esse tipo de habilidade, você demonstrará ter domínio do trabalho em equipe, e desse modo, se destacará entre os demais concorrentes da empresa.

Outro ponto importante para o bom clima organizacional de sua empresa, é se atentar em manter os membros sempre motivados.

A frustração com a rotina e falta de conquistas, são alguns dentre os vários fatores que levam a desmotivação de um membro. O que acaba dificultando a criação de um ambiente harmonioso dentro da empresa.

E para manter a motivação dos funcionários, é preciso criar uma cultura organizacional que os façam sentir parte essencial da equipe.

Assim, dê feedbacks positivos nas pequenas ações do dia a dia, reconheça o trabalho dos membros, sempre escute as demandas e opiniões que eles possuem, e por fim, esteja sempre aberto para que eles se sintam confortáveis em te procurar.

Avalie sua forma de gestão, e com essas dicas promova um ambiente de trabalho favorável para o crescimento dos membros e da empresa.

Maria Eduarda Moura - Assessora de Pessoas