São tantas opções, coberturas e tabelas que fica fácil se perder no meio do caminho. Mas calma! A gente está aqui para descomplicar esse processo e te ajudar a encontrar a solução perfeita para os seus colaboradores.
Vamos conferir alguns passos para isso:
- Conheça o perfil dos seus colaboradores: cada equipe é única, e isso deve ser levado em conta na hora de contratar um plano de saúde. Faça uma pesquisa interna para entender as necessidades dos funcionários.
- Defina o tipo de cobertura: aqui entra uma das decisões mais importantes: o que o plano precisa cobrir? Os principais tipos são o ambulatorial, com consultas e exames simples; hospitalar, com internações e cirurgias; e completo, que inclui tudo, com ou sem obstetrícia.
- Considere a rede credenciada: de nada adianta escolher um plano incrível se os colaboradores precisam viajar quilômetros para usar o serviço. Verifique se a rede credenciada do plano inclui hospitais, clínicas e laboratórios próximos à empresa e às residências dos funcionários.
- Avalie a flexibilidade dos planos: empresas de diferentes tamanhos e perfis precisam de planos ajustáveis. Considere operadoras que ofereçam flexibilidade na hora de incluir dependentes ou criar diferentes categorias de cobertura.
- Custo-benefício: o preço é importante, claro, mas não é tudo. Às vezes, pagar um pouco mais por uma cobertura completa e um bom atendimento é a melhor alternativa.
Agora que você já sabe por onde começar, que tal dar o próximo passo? Fale com nossos consultores e encontre o plano de saúde que vai transformar o bem-estar da sua equipe.
