Como fazer meu trabalho aparecer sem me sentir mal ou ser pesado.

Quando trabalhava no corporativo essa questão de ter que fazer o trabalho aparecer me incomodava bastante.

Era realmente um peso. Isso porque não sou aquela pessoa que gosta ou precisa dos holofotes apontados o tempo todo na minha direção.

Na verdade, sendo muito sincera, o que eu gosto mesmo é ver as pessoas brilharem, se desenvolverem e ser um agente ativo neste processo de transformação.

Mas o fato é que percebia que só ir lá e fazer o meu trabalho não era suficiente. Isso porque existia o desejo de ser incluída em projetos mais interessantes, ser promovida, ter um aumento de salário  ou até mesmo era uma questão de manter o emprego mesmo.

A maioria dos modelos de performance nas empresas se baseia em algum tipo avaliação, que muitas vezes, acontece de forma comparativa.

Então, você goste de ser visto ou não, não tem por onde fugir, seu trabalho precisa ser notado e bem avaliado para que você tenha melhores oportunidades.

Mas será que para o trabalho aparecer precisa ser de um jeito que estresse ou faça mal?

Você não precisa seguir a manada e usar métodos de fazer o seu trabalho aparecer que te deixam mal.

Eu já vi algumas coisas que me embrulham o estômago só de relembrar:

1. Vi um gerente recém-promovido indo almoçar duas vezes só para conseguir um espaço maior de tempo para ficar em contato com os diretores e ter mais chance de ser visto.
2. Tinha colegas de trabalho que abertamente declaravam que só trabalhavam ou priorizavam atividades que dessem visibilidade de si mesmos para seus gestores e diretores. Nos bastidores, as atividades do dia-dia importantes para funcionamento da área não eram feitas ou malfeitas, colegas de mesmo nível hierárquico ficavam desassistidos ou sem resposta por semanas em nome da visibilidade.
3. Apresentações com números maquiados, enfatizando só o lado bom do que foi feito ou foi alcançado para mostrar que o trabalho foi bem executado.  O que foi ruim, não funcionou, todo estresse envolvido jogado embaixo do tapete, como se aquela entrega tivesse sido feita sem esforço nenhum para demostrar alta capacidade . Do outro lado, super valorização de iniciativas que nem trouxeram tantos resultados assim.

Você consegue lembrar de mais alguma história de fazer o trabalho aparecer que te gera algum incômodo?

Infelizmente, essas estratégias podem dar certo no curto prazo, o que pode gerar um crença de que para o trabalho aparecer precisa ser algo desconfortável ou que você precise imitar esses maus exemplos que incomodam você.

Por isso, é importante pensar em estratégias que respeitem seu jeito de ser e não causem mais estresse do que já existe no seu dia-a-dia.  Você não precisa seguir e copiar o que as pessoas ao seu redor estão fazendo para seu trabalho aparecer.

Com intenção verdadeira, vá lá e faça o melhor trabalho que puder em cada tarefa do seu dia-a-dia. Seja humilde também e pergunte como foi sua entrega e tire a subjetividade do que significa fazer um bom trabalho.

Fazer um trabalho mais ou menos não vai fazer você ser notado ou bem-avaliado. Então, tem que trabalhar e entregar resultados mesmo. 

Usar a estratégia de fazer bem só o que o dá visibilidade, pode fazer você perder a credibilidade de colegas de mesmo nível hierárquico, ou outros setores por não fazer a sua parte direito.

O que é um trabalho bem feito é bastante subjetivo. Então, quanto mais elementos para diminuir a subjetividade melhor.

Algumas empresas tem declarado, através do seu conjunto de valores o que é importante, então quanto mais você entregar com coerência a estes valores melhor. 

Por exemplo, algumas empresas tem como valores a ousadia e rapidez, mesmo que haja erros da primeira vez. Então, um trabalho bem feito, neste caso, pode ser aquele que seja entregue muito rápido e de forma disruptiva. Já em um outra organização, onde a segurança e credibilidade são super bem vistas, trabalho bom é aquele que oferece uma análise ao cliente sem riscos, sem nenhum erro e que presa pelo bom relacionamento e imagem.

Pedir feedback para quem o trabalho é direcionado para ver como você performou ou alinhar antes como o trabalho será executado ajuda a dar mais elementos sobre o que um bom trabalho significa.

Diminuir a subjetividade do que é um trabalho bem feito, alinhar expectativas com antecedência pode evitar aquela frustração de achar que você se matou de trabalhar e que que seu trabalho não apareceu ou foi valorizado.

Torne-se um especialista em algo, sempre que possível. Isso pode ajudar você a se diferenciar da multidão e mostrar seu valor.

Não necessariamente aqui significa que você precisa ter um doutorado em algo complexo. Mas sim, buscar por áreas de conhecimento ou habilidades necessárias na sua empresa em que você pode agregar valor. Pode ser, por exemplo, que você seja especialista ou goste de sustentabilidade, entenda de impostos, seja muito bom em resolver conflitos ou simplesmente arrasa no Excel.

Por que não se voluntariar a ajudar alguém ou mesmo criar projetos dentro da empresa onde você pode usar essas habilidades através de experiências que você já tem ou se interessa? Quando fazemos o que gostamos, nos interessamos ou sabemos bem o reconhecimento do outro pode aparecer mais fácil e fica mais leve para a gente também trabalhar.

Fazer o seu trabalho aparecer não significa que necessariamente você precisa aparecer. Quem precisa aparecer são seus resultados.

Para os mais introvertidos como eu, ficar sob os holofotes por muito tempo tira a energia. E por isso, essa dica eu já escrevi neste artigo sobre Liderança Silenciosa.

Quando você for falar sobre suas realizações, você não precisa colocar o holofote em você. É só colocar destaque nos fatos mesmo, resultados, declarar e comemorar o que conseguiu fazer de bom e agradecer quem te ajudou.

Quando virei autônoma e comecei a fazer algumas mentorias para acelerar meu negócio, recebi alguns feedbacks que deveria colocar o enfoque em mim e enfatizar minha carreira internacional, os três idiomas que falo fluentemente, os diversos títulos e estudos diversos que tenho de Engenharia a Psicologia e que precisava investir em mostrar meu rosto diariamente nas redes sociais para ter sucesso.

Mas vamos ser honestos, se você leu até aqui, possivelmente não foi porque gostaria de saber mais dos meus diplomas ou da minha aparência. Mas sim, porque precisa de ajuda para lidar com a questão de fazer seu trabalho aparecer e veio aqui avaliar se há alguma informação que agrega.

No seu trabalho é a mesma coisa, você está sendo pago e avaliado pela sua capacidade de resolver problemas.  Então, por que não colocar mais a energia e o foco em resolver as coisas de verdade, trabalhar de forma cooperativa, gentil com as pessoas e focar mais nos resultados e menos em aparecer? 

Esse artigo foi útil para você? Existe algo mais que pode ajudar o seu trabalho aparecer sem te deixar mal ou estressado? Vou adorar ouvir suas idéias também.

Não deixe de compartilhar também estas informações, se acreditar que pode ajudar outras pessoas a lidarem com esta situação.

Eu sou Gisele Vidal e ajudo você a ficar em paz (de novo) com o seu trabalho. Gostaria de saber mais sobre meus programas de consultoria de carreira e liderança? Você pode agendar um bate-papo por aqui, mensagem direta ou ter maiores informações na sessão de destaque do meu perfil.