Como melhorar a gestão de pessoas nos relacionamentos pessoais diários

Para melhorar o relacionamento interpessoal nas empresas utilizando as técnicas de gestão de pessoas, o líder dever conhecer os valores da empresa, da sua equipe e de cada individuo. Para isto deverá fazer um diagnostico organizacional para identificar os problemas existentes através da pesquisa de clima.

Com base nos resultados identificados, o líder devera preparar, planejar e executar ações para melhorar o clima da equipe.

Também é importante conhecer, escutar e compreender cada individuo da sua equipe e identificar competências e habilidades, por meio de aplicação de testes de identificação de personalidade(MBTI).

Outra função do líder, é acompanhar a eficiência do trabalho dos indivíduos promover feedback´s contínuos com a intenção de ajustar os pontos a serem melhorados e garantir a clareza dos objetivos.

Por fim, o líder deverá elaborar planos de reconhecimentos para as pessoas com melhores performances.

Autores: Lorena Policeno, Sara Pedrosa, Sélvio Silva, Marcio Leijoto