COMO MUDAR A EDUCAÇÃO FINANCEIRA EM SUA EMPRESA

A educação financeira é hoje um ponto fundamental a ser inserido nas empresas. Problemas relacionados ao dinheiro são causas já conhecidas do absenteísmo (faltas) e do presenteísmo (desatenção no trabalho), que geram diversos problemas de ordem pessoal e profissional, como a baixa estima, qualidade de vida, redução da produtividade, aumento de acidentes e até mesmo pedidos de demissão. Mas as empresas estão atentas para o problema e buscam soluções para ele.

Mas é possível aprender educação financeira depois de só ter aprendido a consumir, adquirindo produtos, serviços sem critérios? A resposta é sim! Mas é preciso entender que educação financeira não se trata de matemática e macroeconomia, mas de hábitos e costumes, isto é, mudança de comportamento de como enxergamos e lidamos com o dinheiro.

Por isso, as empresas, por meio das áreas de Recursos Humanos e de treinamentos, devem oferecer um programa de educação financeira aos seus colaboradores. Desenvolvi para esse fim dez passos que certamente serão de muita utilidade:

1.   - Programa de educação financeira para empresas não se resume a palestra de finanças pessoais, ou curso de investimentos, isso aplicado de forma isolada não apresenta bons resultados, no máximo atinge 10% dos colaboradores.

2.   - Educação Financeira deve ser tratada como responsabilidade social na empresa, assim a preocupação é de todos e deverá ser inserida como conceito para ser levado a todos colaboradores e seus familiares, de forma consolidada.

3.   - Evite disponibilizar crédito consignado para os colaboradores antes de eles terem certeza de sua real necessidade e mostre que com isso seus ganhos mensais se reduzirão. Conscientizá-los e sensibilizá-los é o caminho para inserção da educação financeira.

4.   - Procure um programa estruturado de educação financeira sustentável, que contemple um diagnóstico financeiro para mostrar em que situação o colaborador se encontra (endividado, equilibrado financeiramente ou capacitado para investir).

5.   - É importante desenvolver novos hábitos e costumes com relação a utilização do dinheiro e consequentemente esta mudança gerará um novo comportamento.

6.   - Não se faz omelete sem quebrar ovos, não é diferente com relação a independência financeira, é preciso investir na educação financeira e para isso é necessário ter sonhos, disciplina, atitude e muita perseverança.

7.   - Um programa de educação financeira deve contemplar diversas etapas e para isso deve ser estruturado com tempo e método. Recomendo a metodologia DiSOP de educação financeira, que tem como grande diferencial o comportamento.

8.   - A educação financeira independe do salário do colaborador, os problemas podem ocorrer até mesmo nos maiores salários da empresa, assim as inserções desse conhecimento devem ser coletivas criando uma comunidade educada financeiramente. Não é o quanto se ganha e sim como se gasta o dinheiro ganho.

9.   - O problema da falta de educação financeira já está intrínseco em nossa sociedade, assim sendo, não é culpa do trabalhador. A área de RH não deve tratar com diferenças os endividados, e sim com compreensão e ajudá-los nesta empreitada.

10.    - A empresa que adota o programa de educação financeira apresenta muitos ganhos, já que seus colaboradores trabalham com mais prazer e mais tranquilidade, desempenham melhor seus papéis e atividades.

Ao adotar um programa para o colaborador, a empresa oferece a ele também grandes benefícios na vida pessoal e familiar, alem de melhor saúde financeira, também estará contribuindo para a sua saúde física, mental e espiritual.

Combata a causa do problema financeiro e não apenas os efeitos, quebrando o ciclo de gerações endividadas e contribuindo diretamente para construirmos uma geração de pessoas e famílias com educação e independência financeira. Invista na certeza de um mundo melhor para todos.

Conheça também ações para melhorar a qualidade de vida dos colaboradores, visite-nos Nocta Bem-estar

Autor: Reinaldo Domingos - Educador e Terapeuta financeiro. Também é autor dos livros “Terapia Financeira”, e criador da Metodologia DiSOP – Educação Financeira – Financeira – (www.disop.com.br).