Como tratamos os profissionais mais antigos da empresa?

Ao longo de minha carreira já observei gestores novos quando chegam na empresa olharem de canto de olho para os profissionais que já estão há mais tempo na organização, as "pratas da casa", expressão esta que certa vez ouvi de um diretor com quem tive a oportunidade de trabalhar e pelo qual tenho grande apreço.

Os recém chegados acham que os mais antigos são resistentes, muitos até são, mas nem todos, não cometa o erro de generalizar. Quando eu tinha um novo gestor e eu já estava na organização há algum tempo e então o mesmo vinha com novas ideias eu sempre procurei ajudar, quando eu dizia que havia uma pedra no caminho nunca o fiz sugerindo desistir, pois sempre acompanhado da informação da existência da pedra eu procurava dizer que poderíamos tirar a mesma do caminho, pular sobre ela ou desviar-nos, mas por vezes o mindset padrão de um ou outro gestor era pensar e pré julgar que eu estava sendo resistente. E você, quando chega em uma nova organização, como trata as "pratas da casa"? Pense nisso.