Como você imagina o futuro da sua empresa? Um papo descomplicado sobre ESG

ESG. As três letras que não podem mais ficar de fora do universo dos negócios. E já adiantamos: não se trata de tendência, mas de uma real necessidade para toda empresa que deseja ser responsável, consciente e inteligente.

Responsável porque as pessoas estão cada vez mais atentas aos processos de produção, de responsabilidades e cuidados com o meio ambiente, com questões sociais etc. Afinal, não se trata de quatro paredes e um produto ou serviço que chega a um “lead”, se trata de pessoas, nas duas pontas.

Consciente, pois é necessário executar as ações empresariais com a devida atenção ao seu entorno, ao seu ambiente e as consequências que cada escolha pode gerar a longo prazo.

Inteligente, porque a empresa que se adequar às práticas de ESG, sem dúvidas estará à frente quanto à gestão da qualidade de seus processos. Isso garante não só bons resultados externos, mas certificações importantes que elevam o conceito e posicionamento da empresa no mercado.

Vamos descomplicar 😊

A sigla ESG agrupa um conjunto de práticas e padrões que demonstram se uma empresa possui consciência social, ambiental e de governança corporativa.

Mas o que esses critérios de ESG observam? Então, eles funcionam como balizadores de uma empresa. É a partir dos 3 pilares que são avaliados se os impactos de um negócio são positivos ou não.

Assim, o ESG é uma forma de demonstrar que a empresa está ciente da influência, tanto positiva como negativa, que compartilha. A partir das decisões tomadas nos três níveis das práticas de ESG, uma empresa pode gerar todo um ecossistema social. 

 🌱 Ambiental (Environmental)

Este pilar é voltado às práticas ambientais e corretamente sustentáveis. Confere esses itens listados abaixo, são algumas das práticas que precisam ser mensuradas nesse quesito:

•  Escolha por fontes renováveis;
• Realização da gestão de resíduos;
• Logística reversa de produtos;
• Fornecedores responsáveis;
• Posicionamento sobre as questões climáticas;
• Redução e eliminação de poluentes;
• Preservação da biodiversidade (nas terras que a empresa possui).

Veja o guia completo: Guia de ESG: o que é e como aplicar em sua empresa.

 🌎Social (Social)

No social estão as atividades que impactam diretamente as pessoas envolvidas nos processos da empresa. Podem ser colaboradores e suas famílias, clientes, parceiros. O ponto aqui é olhar para o relacionamento interpessoal, afinal, uma empresa é constituída de pessoas, como já mencionamos.

• Análise da taxa de turnover;
• Desenvolvimento de talentos;
• Cumprimento da legislação trabalhista;
• Engajamento dos colaboradores;
• Relacionamento com o cliente;
• Segurança e proteção de dados;
• Benefícios oferecidos;
• Posicionamento sobre questões relativas aos direitos humanos;
• Remuneração justa;
• Incentivo à diversidade e inclusão.

  🎯 Governança Corporativa (Governance)

No pilar de governança, às vezes pode gerar alguma dúvida sobre do que se trata realmente. Então vamos lá. Nesse caso estão as diretrizes que conduzem as atividades administrativas da empresa.

Esse pilar não se trata só de colocar na parede a missão, visão e valores que regem (ou deveriam) a forma como a empresa trabalha. São ações que respingam nas pessoas envolvidas, sobretudo do seu público alvo.

Vale fazer um adendo aqui: as pessoas estão cada vez mais conscientes no consumo de produtos e serviços. Então é importante ter clareza que não é apenas um escândalo financeiro que pode custar a imagem de uma vida. Troca de funcionários por motivos de gerenciamento, resolução de problemas internos... todos esses detalhes fazem parte das ações de Governança. Listamos algumas:

• Transparência financeira e contábil;
• Independência e diversidade nos conselhos;
• Práticas anticorrupção;
• Relatórios financeiros claros;
• Conduta corporativa;
• Remuneração dos acionistas;
• Relação com entidades governamentais e políticas;
• Gestão de riscos.

Veja também: ISO 14001, para que serve e qual a relação com ESG

Hoje, sabemos que para alcançar credibilidade e respeito no mercado, cada organização deve assumir suas responsabilidades. Além disso, há maior pressão dos clientes para que “sigam na linha”, uma vez que, com as redes sociais, uma crise de imagem pode trazer diversos prejuízos.

Com as práticas de ESG, a geração de valor de uma empresa passa a ser o seu propósito maior, chegando a todas as partes interessadas, as quais são chamadas de stakeholders.

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Até a próxima!

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