Compartilhando experiências para gerar resultados

Em um de meus artigos publicados, tratava dos problemas vivenciados por Sócios e Diretores de empresas de pequeno/médio porte, que se sentem sozinhos para discutir e decidir sobre assuntos sensíveis e complexos.

Vários são os pontos de vista e as saídas que se sugerem, mas a maioria delas passam pela escolha do estilo de gestão adotado pelo Executivo, bem como pela busca de um profissional de aconselhamento.

As valiosas contribuições trazidas pela atividade de Coaching tem ajudado muito na qualificação de Gestão das empresas, fazendo vários Executivos enxergar soluções de diferentes pontos de vista, delegando responsabilidades e colhendo resultados melhores.

Como seria então se os aconselhamentos que tratam do comportamento, fossem acompanhados e complementados por profissionais que conhecem o segmento ou a área de conhecimento onde se pretende atuar?

Tenho observado muitos casos de empresas que, ao escolherem crescer, mudar ou se reestruturar, decidem também contratar consultorias de aconselhamento profissional especializadas em seu segmento, ganhando em qualidade e custo.

O mercado de trabalho tem vários profissionais de nível, disponíveis e dispostos a oferecer ajuda, não somente para uma empresa, mas para várias. Estruturando a gestão eficiente, preparando as equipes certas para dar a manutenção adequada e monitorando os resultados.

Acredito na força desse modelo, onde o indivíduo/profissional compartilha suas experiências e seu conhecimento para várias organizações, com ganhos tanto para quem contrata como para quem é contratado!

E você? Como pensa? Deixe seu comentário....