Conheça as principais soft skills do futuro e se destaque no mercado!

Você sabia que estudos já comprovaram que o cérebro humano é flexível e pode ser constantemente aperfeiçoado? Isso quer dizer que mesmo que algumas habilidades não tenham sido adquiridas em cursos ou faculdades, elas podem sim ser aprimoradas e fortalecidas no dia a dia, não importa em que fase da sua carreira você esteja. 

Conceitos como sociabilidade, liderança, pensamento analítico, visão sistêmica e inteligência emocional, por exemplo, já são considerados diferenciais importantes para um processo seletivo e não serão descartados ou esquecidos no futuro. Então, que tal aproveitar esse cenário de mudança social para readequar também o seu mindset? 

Separei algumas softs skills que todo profissional do futuro precisará ter.  Não deixe de conferir e começar, hoje mesmo, sua mudança rumo ao sucesso!

Flexibilidade e adaptação

Essas serão palavras de ordem no futuro. Isso porque pensar em diferentes soluções, readequar os caminhos e saber escutar são atitudes que mostram que você foge da sua zona de conforto, valoriza os desafios e sabe lidar com diferentes visões de mundo. E, é exatamente esse tipo de habilidade que as empresas buscarão.

Saber negociar e se comunicar de forma clara

A inteligência artificial, a automação e as máquinas são coisas cada vez mais presentes no mercado de trabalho. Nesse cenário mecanizado, habilidades como saber negociar e argumentar ao seu favor se tornarão ainda mais importantes e necessárias. Até mesmo os cargos técnicos exigirão consenso entre colegas, clientes e gestores.

Visão analítica e tomar decisões baseadas em dados

O futuro exige profissionais que saibam interpretar dados e tomar decisões estratégicas. Com tantas informações, essa habilidade será necessária para fazer analisar o cenário como um todo e tomar decisões acertadas. Ou seja, se você quer se destacar, é bom aprender a examinar números, encontrar insights e utilizar o Big Data ao seu favor. 

Inteligência emocional 

Pode parecer que este é só um termo da moda, mas eu te garanto que não é. A inteligência emocional envolve o reconhecimento de emoções, empatia e trabalho em equipe. Além disso, ela nos ajuda a entender a dimensão dos nossos próprios sentimentos, o que nos ajuda a tomar decisões mais racionais e equilibradas. E, um ambiente de trabalho saudável, requer talentos que saibam administrar diferentes situações e lidar com conflitos e pressão de maneira equilibrada.

Criatividade

Ontem, hoje, amanhã e sempre, os profissionais criativos serão bem-vindos nas empresas. Afinal de contas, a capacidade de propor ideias e conceitos “fora da caixinha” é extremamente necessária para manter uma empresa competitiva no mercado. Também vivemos em um cenário de mudanças aceleradas, por isso, os talentos que tiverem criatividade para responder rapidamente aos novos desafios terão ainda mais destaque. 

Vale frisar ainda que as softs skills mais valorizadas do mercado tem mudado nos últimos anos. Em 2015, por exemplo, a gente falava em coordenação, orientação de serviço e controle de qualidade. Hoje, habilidades como resolução de problema complexos, flexibilidade e pensamento crítico são bem mais valorizadas. 

Para se ter uma ideia uma pesquisa do World Economic Forum apontou que os profissionais do futuro precisarão ter conhecimento em algoritmos, mas sem abrir mão da inteligência emocional.

A lição que podemos tirar disso é que, cada vez mais, os talentos precisarão trabalhar em equipe, lidar com dados, compartilhar conhecimento e trazer bons resultados. 

Para desenvolver tais habilidades é preciso um treinamento contínuo, envolvendo  feedbacks, workshops, palestras e autoconhecimento. Vale ressaltar também que as soft skills promovem não apenas um destaque individual, mas também a formação de uma equipe mais colaborativa e de um ambiente mais saudável, capaz de promover a integração e o crescimento profissional de todos os envolvidos. Assim, as relações profissionais também são fortalecidas e o dia a dia se torna muito mais convidativo para todos. 

Vivemos em um tempo de incertezas, alguns novos skills podem entrar e compor facilmente essa lista nos próximos meses ou anos!

Em um próximo artigo eu quero trazer quais são os skills técnicos do futuro! Com certeza teremos programação entre um deles, os MBAs terão programação, os CEOs precisarão saber programar, todo mundo precisará saber programar, assim como é exigido o conhecimento de um outro idioma na atualidade :)