A CONQUISTA DA MUDANÇA

Na semana em que o querido Murilo Cardoso Lança seu podcast neste dia 18, o AGORA SIM na plataforma spotify, em que eu tive o prazer de participar ao lado de uma das pessoas que mais tem conteúdo a nos dar a Valéria Bellafronte, no artigo desta semana, também vamos falar sobre mudança.

O Foco do Artigo, é para Você que precisa mudar, precisa ter a coragem significativa de buscar algo novo, para poder desta forma se livrar de maus hábitos, de colaboradores que poluem o ambiente corporativo, ou mesmo que se tornaram "caro" demais financeiramente.

Eu gosto sempre de tomar cuidado com uso da palavra "caro", pois primeiro existe a relatividade, o que é caro para mim, pode não ser caro para você. Também porque um investimento bem feito e um pagamento a um profissional que tenha condições de potencializar e transformar seu clima organizacional e sua produtividade é sempre "barato", se comparados a suas perdas.

A cerca de dois anos fui convidado como consultor por um dos maiores e melhores distribuidores de grandes marcas no Paraguai, para ajudar na condução da troca do Diretor Comercial e Vendas da empresa. O Clima organizacional estava pesado, profissionais estavam desmotivados, resultado em queda ou estagnado, e turnover nas alturas, pois o material humano estava descrente de futuro.

Vale ressaltar que o profissional a ser desligado, tinha 18 anos de casa, ajudou na construção dos pilares da empresa, ajudou na consolidação nela no mercado paraguaio e tinha competências importantes e habilidade únicas, que o designavam como um bom profissional.

O CEO e proprietário da empresa, pessoa de grande visão, um empreendedor nato com o que chamamos de "cheiro para o sucesso", e para mim uma das pessoas mais inteligentes que já conheci e que continua em pleno desenvolvimento de suas competências, sabia que era necessário e principalmente tinha a certeza que era necessário oxigenar a equipe, o clima, o ambiente. Mas precisava de ajuda, para encontrar uma forma de fazer isto, sem que os resultados caíssem. Para quem gosta de jargões, "trocar a turbina do avião em pleno voo era o que ele precisava, também que a equipe entendesse que não era um desmonte, mas apenas uma mudança no modelo de gestão afim de transformar resultados em todas as áreas.

Por este motivo, ele buscou um profissional fora, no caso eu, para começar uma série de entrevistas com profissionais dentro e fora da empresa e ainda fazer com que o profissional que seria desligado, soubesse da melhor maneira o porque isto aconteceria. Lembra do nosso Artigo? Não deixe ninguém para trás!. E assim fizemos.

Dentro da organização em uma regional bem ao sul do país, tinha um profissional com muito potencial, mas que estava escondido lá, porque o atual gestor dele, o diretor a ser desligado, não deixava que a empresa o enxerga-se. Após várias etapas de estudos, de análise comportamental, este líder foi promovido a Diretor Comercial e efetuamos o desligamento do antigo.

Hoje esta empresa, desfruta de um clima organização muito melhor, resultados vem na crescente, os parceiros aumentaram o nível de confiança em seu trabalho, e aumentaram os investimentos na organização, ou seja, tudo esta dando certo.

O que precisamos aprender com isto:

• Talvez você precise de ajude, alguém que possa lhe dar os caminhos a serem seguidos para que tenham erros, mas em índices menores;
• Cuidado com seus líderes, eles podem estar escondendo líderes melhores do que eles, apenas por medo;
• Clima organizacional da empresa positivo, aumenta sua produtividade e também a confiança de seus parceiros em seu negócio;
• Esteja aberto a mudanças, hoje o ditado "O que antes dava certo, hoje pode não dar", nem é valido mais. Na verdade hoje você precisa mudar para atender mais demandas que surgem todos os dias e que crescem rapidamente.

Mude sua forma de pensar, não estou dizendo para deixar de acreditar em algo, mas mude a forma de ver este algo, veja se faça sentindo mesmo. Veja se você esta se adequando as novas tendências de mercado, as novas de liderança. Você pode não estar, mas então encontre alguém que possa te ajudar, troque conteúdo e ideias.

Nosso Mundo hoje é mais do que conectado, ele é interativo. Conquiste isto.

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