Crise e Planejamento

O mundo mudou, o mercado mudou, o consumidor mudou e muitas empresas ainda continuam com uma liderança dura, autoritária, que bloqueia a inovação, a criatividade, o fluir de novas idéias causando uma grande desmotivação entre os colaboradores e impedindo o sucesso. É preciso repetir um milhão de vezes a verdade de que tecnologia e recursos são fundamentais, mas sem pessoas interagindo com liberdade e motivação, não se constrói uma organização de sucesso.

O líder de hoje deve ser como um jardineiro que prepara o solo e cria as condições para que as plantas se desabrochem e dá tempo para isso acontecer e não como um semideus que sabe tudo e vê em seus liderados competidores e não colegas de um time vencedor. Até para essa nova visão é preciso um planejamento estratégico em que as lideranças conheçam melhor as idéias de seus colaboradores e possam confiar mais, delegar mais e entender melhor que sozinhas jamais chegarão ao pódio que tanto almejam.