Da série: o que aprendemos com a VIDA
"... Dani, nesse mundo corporativo além de ser, a gente precisa parecer"
Eu perdi as contas das inúmeras vezes que ouvi essa frase como um daqueles conselhos "que a gente só dá para quem a gente gosta". E depois de ouvi-los eu também perdi as contas de quantos check lists, ou promessas de novo ano eu construí sobre o que eu deveria PARECER.
Entre as promessas que eu fazia para mim mesma, algumas delas eram velhas conhecidas:
E entre a lista do que fazer, tinha sempre uma, ou algumas, perguntas que pairavam no AR: Porque não posso parecer quem eu SOU? Porque ser boa, educada, eficiente, criativa e inteligente não basta? Porque estar num padrão de "tipo de roupa", cores básicas, "tipo de cabelo" e tom de voz quase que passivo?
E entre as respostas que eu mesma criava, e que não tinham valor comprovado, ou teorias vividas, eu cedia pouco a pouco ao modelo "de ser". Chegava a ser engraçado, toda vez que eu voltava de férias, com resoluções DA VIDA tomadas, eu precisava só estar no elevador para ouvir: nossa você tá diferente! Não parece você...
Ou ao estar mais quieta nas reuniões, imediatamente meu WhatsApp começava com as perguntas: Dani tá tudo bem? não te ouvi hoje? Dani, aconteceu alguma coisa, você estava calada.... nossa senti falta das suas provocações, ou perguntas de como estamos!
Socoooorroooooo Deussss, socorroooo Deus (essa seria a trilha se fosse moda naquela ápoca, mas isso tbm era "fora de cenário" cantar, então... rs)
Nessa hora, meu planejamento de 21 dias para tornar um hábito ativo (contém ironia) começava a ir para o brejo, era como um doce ao viciado, dava um desespero de voltar para o ponto de partida IMEDIATAMENTE. Rs
E assim, sem ACREDITAR o porquê de fato precisava ser igual ao padrão definido, eu ia voltando pouco a pouco para o lugar da minha verdade. Lugar que me fazia ser mais feliz e produtiva, que fazia com que eu engajasse o time de forma leve, que fazia com que a construção de bons aliados fosse quase que natural. Porque esse jeito era "tão ruim"?
Claro que com a maturidade, alguns ajustes foram naturalmente acontecendo, a gente passa a se sentir bem no silencio, em algumas das roupas "tipo executiva" rs, confortável em cenários de conversas estratégicas e "mais secas"...
Mesmo assim, eu tenho consciência que ainda "sou a estranha no ninho" em alguns mundos executivos. Talvez porque não tenha feito o caminho da maioria. Talvez porque chegar aqui exigiu MUITO mais esforço do que "sorte" da vida. Talvez porque ser BOA de verdade não era um opção, e sim era a única oportunidade da vida. Talvez porque a minha história seja bem diferente, e, ser quem eu sou, do jeito que eu sou, me dê orgulho! E como demorei para descobrir isso!
Hoje.. foi o dia da toalha na minha nova empresa. E até alguns dias eu não fazia ideia do que seria isso (me perdoem os nerds...)
Nesse dia 25/05, o Dia do Orgulho Nerd é comemorado no mundo todo. A data é uma homenagem ao autor de 'O Guia do Mochileiro das Galáxias', Douglas Adams. O livro foi escrito em 1979 e virou um fenômeno cultural mundial com uma legião de fãs ao redor do globo. E neste dia as pessoas se vestem dos seus personagens preferidos.
O dia da toalha, e outros dias comemorativos e divertidos, tiram de mim a minha essência, aquela mais pura que coloca todos os aprendizados de coaching de lado por alguns minutos. rs
Recomendados pelo LinkedIn
Logo que me contaram sobre o que era esse dia me animei! Fui buscar o "personagem" que conhecia desse mundo, confesso que eram bem poucos. Mas ai, depois disso, recorri ao @mercadolivre e rapidamente eu tinha um look pensado para o dia 25! Contei com a ajuda da filha e até brinco no tema direto da @shein, eu tinha.
... entre a empolgação e a preparação, o velho conselho falava de um lado:
"Dani, você é uma executiva, importante manter sua imagem...você ta começando e tudo pode ser diferente."
Do outro lado... meu eu mais puro e feliz, planejava a sombra da cor da roupa, o batom que nunca era usado... o brinco de cogumelos (😬)
Mais por impulso que juízo, aderi ao dia da tolha, e sim, fui vestida de Mario Bross, com apenas 50 dias de empresa, eu ainda não sabia quem, ou quais cargos, aderiam ao dia, mas lá fui eu!
Cheguei cedo e confesso que na hora dessa foto estava bem tensa com a minha decisão. Mas aos poucos, o RH foi se lotando de personagens divertidos! Meu time presencial e online super "dentro" do clima. Nos corredores tinham de dinossauro a personagens que sigo não conhecendo rs
Deixo o desafio de você descobrir o que são essas tiaras. Não não é um balão de São João rs
A hora do almoço chegou e lembrei que tinha um almoço com um Diretor importante. E entre confirmar a reunião e o local do almoço tive que contar: só tem um detalhe: estou fantasiada (hora do arrependimento mor! Ele não me conhecia essa seria a minha primeira impressão).
Soltei o cabelo para esconder o brinco e FUI! A reunião foi ótima. o SER falou muito mais alto do que o PARECER. Terminei meu dia, refletindo sobre os conselhos que recebemos de forma genuína durante a vida, e que com o tempo passamos a reproduzir como "presente ao próximo". Será?
Refleti sobre a manipulações de padrões, sobre o envelopamento das pessoas no que alguém algum dia definiu que seria CORRETO para parecer para SER bom / importante. Fiquei refletindo sobre uma live que ouvi outro dia, onde se afirmava que uma primeira BOA impressão não se recupera (se você for mal educado, grosseiro, anti ético eu concordo, mas se você estiver de tênis? Sua reputação estará arruinada?), que as roupas para o posicionamento correto de carreira passa apenas por cores sóbrias e peças retas... entre outras AFIRMAÇÕES que com certeza fizeram, parte daquelas pessoas, saírem dali escrevendo suas promessas do que passariam PARECER ser no dia seguinte.
Enfim, esse papo não é uma conta exata. Tem mais para cá, mais para lá. Tem hoje curtir ser mais livre e amanhã ser livre se encaixando no padrão. Tá tudo bem! Desde que você PAREÇA SER quem você É! De dentro para fora 💜
Empresário | Treinador de Líderes de Alta Performance | Coach | Palestrante | Especialista em Ajudar Diretores, CEOs e Líderes | Carreira | Produtividade | Posicionamento Estratégico | Qualidade de Vida | Gestão de Tempo
9 mDaniela, valeu por compartilhar..! 🙂
People Analytics | Dashboard | Indicadores | BigQuery | Tableau | Power BI | Looker Studio | SQL | Power Query | T&D | Recursos Humanos
2 aAmei!!!!!! Bora ser!
CEO & Board Member Tanto | Inovação | Transformação Digital | Conselheiro | TEDx Speaker
2 aEu, trabalhando no dia 04 de Maio. Apenas se jogue Daniela Faria!
Diretor Comercial | Grupo Casas Bahia
2 aQue texto incrível Dani! Genuíno e reflexivo! A quase 20 anos no mercado, e o parecer sempre nos persegue!! Parabéns por ser uma profissional incrível!!
Coordenador RH I HR Business Partner | Lojas Marisa | Mãe do Daniel e Ana Clara
2 aDani o texto está maravilhoso. Quantos padrões, já vivi em um momento que pintar a unha de esmaltes coloridos não era indicado no trabalho, sobre assumir meus cachos nem vou comentar, até hoje é um desafio...mas nos libertar dos padrões é super importante e mais do que isso, ser feliz, do nosso jeito. Obg pelas reflexões