Dança e gestão de empresas

Existem muitas semelhanças entre a dança e a gestão de empresas. Para dançar é preciso antes de tudo vontade. Para gerir também. Ninguém consegue fazer um bom gerenciamento de sua carreira se não estiver disposto e envolvido.

Para dançar é preciso ter entrosamento. Não dá para alinhar todo um elenco (ou uma equipe) sem muitos ensaios, repetições e paciência. A coreografia está limpa, mas não combina com a iluminação. A iluminação está alinhada, mas o figurino precisa de ajustes. A música é linda, mas ao vivo não pode ser cantada do mesmo modo como foi usada nos ensaios. Nas empresas: A equipe de vendas está animada, mas falta recursos para investir em comunicação. Os clientes querem comprar, mas a produção não consegue entregar. Os atendimentos combinam um prazo, mas a criação precisa de mais tempo para criar.

Entrosamento faz toda a diferença.

Para dançar é preciso tempo. Não dá para alcançar o sucesso sem que o espetáculo amadureça, ganhe força, brilho. Com a carreira também é assim, tem sucesso quem sabe se relacionar e esperar o tempo necessário de maturação dos frutos.

Alguma renúncia sempre será exigida na dança: renúncia ao bolo de chocolate; aos finais de semana livres; à ausência de dores. Nas empresas, ou nos estudos, as renúncias também serão exigidas. Aprender dá trabalho, construir dá trabalho, trabalhar dá trabalho. E que bom, a vida seria muito chata sem o trabalho para nos fazer crescer em qualquer nível.

O que acontece depois? A realização. A platéia lotada, sorrindo, aplaudindo de pé. O reconhecimento pelo trabalho, os lucros crescendo, o sentimento de que valeu a pena.

E sim, dá para fazer tudo isso com um enorme prazer. Com a alegria de quem escolheu ser o que é, mesmo em atividades bastante distintas, ou quem sabe, quase idênticas.