Depressão no ambiente de trabalho.

Pressão por resultados imediatos, longas jornadas de trabalho e rotinas cansativas são fatores que podem levar a doença

A Organização Mundial de Saúde (OMS) estima que até 2020 a depressão passará da (4º) para a (2°) mais colocada entre as principais causas de incapacidade para o trabalho, somente no Brasil a doença é diagnosticada em 17 milhões de pessoas. Embora os números de doentes cresçam significativamente, o transtorno ainda é recebido com muito preconceito, seja por colaboradores e gestores. O instituto britânico de saúde mental Mind, revelou que 90% das pessoas que se ausentaram do trabalho pelo transtorno, não revelaram a doença como motivo por medo de discriminação.

Em entrevista ao jornal ‘O Globo’, o psiquiatra especialista em depressão, Doutor David Vincent Sheehan, pontuou algumas características que possam indicar uma pessoa com depressão no trabalho: ‘’a existência de problemas de concentração e raciocínio que impactam no organismo: insônia, problemas de apetite — a pessoa come demais ou muito pouco —, desânimo, cansaço, fraqueza, problemas hormonais, habilidade reduzida para se concentrar, falhas de memória e agitação ou apatia psicomotora. E esses sintomas aparecem quase todos os dias”. Para o médico é sempre importante que se procure uma ajuda profissional antes de se autodiagnosticar.

Muitos pesquisadores afirmam que é necessário colocar a doença no topo das preocupações das empresas, uma vez que os aumentos de gastos com saúde e a queda de produtividade afetam diretamente as instituições, causando desgastes tanto na economia quanto na qualidade de vida de seus funcionários.

A depressão é sem dúvida a doença do século, com números cada vez mais agravantes e assustadores, o ambiente empresarial não fica imune a ela. É importante que lideres, gestores, empresários e a sociedade como um tudo, conheçam a doença a fundo para que possam tanto preveni-la quanto gerencia-la.