Desafios da Liderança
Muitos são os desafios da liderança, mas sem dúvida um dos maiores é desenvolver uma equipe de alto desempenho, com as pessoas engajadas a fazerem o melhor pelo time e pela empresa, os talentos identificados e inspirados, realizando a partir daí resultados extraordinários e sustentáveis.
As competências para realizar tal liderança podem ser aprendidas e desenvolvidas, mas sobre tudo a arte de lidar com as pessoas fará toda a diferença. Algumas premissas são fundamentais, e longe de dar uma visão completa sobre o tema, pois o tema é vasto e estamos em constante aprendizado, gostaria de compartilhar algumas dicas:
- Desafie o estabelecido
Sempre temos a oportunidade de melhorar um cenário, incentivar o time a pensar e buscar uma solução juntos pode trazer as melhores ideias e visões acerca dos desafios, além do que todos passam a fazer parte da solução, engajando o time na realização das ações. Desafiar um resultado, propor novas ideias e visões trazem resultados diferentes, as pessoas podem realizar coisas extraordinárias quando são desafiadas.
2. Aponte o caminho
Ter uma comunicação clara quanto ao caminho e direção a serem percorridos e o objetivo a ser atingido pelo time, faz com que todos “remem para o mesmo lado”. Compartilhe sua visão a cerca do caminho a ser percorrido gerando alinhamento do time.
3. Permita que os outros façam
Dar a oportunidade das pessoas realizarem gera confiança, cada vez que acertamos ganhamos confiança e seguimos em frente. Encoraje e oriente seu time, eles pensarão na melhor solução a agirão neste sentido. O verdadeiro líder se realiza com a evolução do seu time e os resultados acontecem de forma natural e sustentável.
4. Inspire uma visão
Compartilhe sua visão acerca do mercado, da empresa e do caminho a ser percorrido de forma positiva, enfatizando e destacando os pontos favoráveis, alerte sobre as variáveis que não se controla para criar planos de contingência. Mantenha o foco do time no que realmente importa, a conquista dos resultados e desenvolvimento de todos.
5. Encoraje as pessoas
Encoraje as pessoas a pensarem, os talentos se destacarão, todos irão aprender e ganhar com este poderoso “elixir”. Encorajar e demonstrar confiança no time gera engajamento de todos, as pessoas irão se esforçar além do esperado e os resultados acontecerão.
Estamos em constante aprendizado, através de aprendizado formal, estudando, lendo e aprendendo com os mais experientes, importante fonte de conhecimento. Compartilhar conhecimento e boas práticas faz parte da liderança. A liderança é um grande desafio, mas realmente é muito gratificante quando a realizamos com foco nas pessoas, todos aprendem e os resultados serão surpreendentes.