Desafios invisíveis dos líderes

Muitos profissionais ao assumirem um cargo de liderança enfrentam diversos desafios, alguns deles são visíveis como por exemplo apresentar resultados.

Quero destacar alguns desafios considerados “invisíveis” que muitos líderes enfrentam:

• • Solidão do Líder

O Líder tem que tomar diversas decisões, mas muitas vezes não sabe a quem recorrer, fazendo que aumente sua autocrítica e que se questione sobre sua própria capacidade.

• • Medo do Fracasso

Alguns entram no ambiente corporativo com sua máscara ou sua armadura, lidando com a competitividade, com a pressão e acabam estressados por não serem autênticos e com medo de errar ou ser julgado, causando a “paralise” onde decisões são adiadas.

• • Efeito Halo

É comum julgar e até mesmo criticar seus pares e liderados sem perceber, prejudicando a comunicação, bem como superestimar uma pessoa atribuindo uma responsabilidade que ela não esteja preparada.

• • Carga Mental

O líder enfrenta diversos desafios como pressão por resultados, adoção de novas tecnologias, criação de uma cultura engajadora, atrair e reter talentos etc.

A questão fica em como lidar com estes desafios, como ter uma mentalidade proativa e positiva, com equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

A recomendação aqui é encarar de frente!

Uma dica é o autoconhecimento, como você se sente, ou quer se sentir, como líder.

Faça networking, seja interno ou externo, e estabeleça uma relação de confiança para que as pessoas se sintam confortáveis em explorar estes obstáculos invisíveis sem resistência. Tire a máscara e seja autêntico!

Não há uma fórmula mágica para superar estes desafios, mas uma coisa é fato, não adianta fugir dos problemas pois eles ficam cada vez maiores!

E você se identifica com algum destes fatores?

Muitas vezes uma pessoa de fora pode te ajudar com estes desafios.

Seja humilde, peça ajuda e se descubra!