Descubra as áreas quentes para você prosperar na carreira

Isso mesmo, você leu certo: neste artigo eu vou te contar sobre as áreas que estão quentes no mercado de trabalho e são ótimas apostas para você prosperar e fazer uma progressão na carreira. Mas, antes de falar sobre elas, é importante que a gente faça dois combinados:

1) Você só pode mudar depois de investir no seu autoconhecimento.

Tudo começa por aqui, não tem outro jeito. O autoconhecimento é a base para qualquer mudança, de vida ou carreira. Ao olhar para dentro, você é capaz de enxergar suas forças, fraquezas, habilidades, talentos, competências, crenças e valores. E é a partir daqui que você começa a ter as primeiras respostas.

• "Poxa, então eu não estava feliz na empresa porque os valores não eram compatíveis com os meus, não tem nada de errado com a minha área de atuação".
• "Luana, agora eu entendi como posso aproveitar os meus talentos para me destacar, como desenvolver as habilidades que já são naturais e, assim, ter destaque e reconhecimento".
• "Passar pela etapa de autoconhecimento me fez perceber que eu preciso de segurança. E é por isso que trabalhar numa startup não é para mim".

Essas são só algumas frases que já ouvi de coachees e alunos que investiram de verdade em conhecer a si mesmos para, depois, tomar decisões difíceis.

Uma das formas mais assertivas de investir no seu autoconhecimento é por meio do perfil comportamental. Falo sobre este assunto aqui neste vídeo. A ferramenta que utilizo tem 97,97% de assertividade, comprovada pela Universidade Federal de Minas Gerais e traz realmente um Raio X do profissional.

Mas para não desviar sobre o assunto deste artigo e chegar nas áreas que estão em alta, aí vai meu segundo pedido:

2) Antes de colocar sua mudança em ação, pesquise muito e troque experiências

Uma coisa é você achar que quer ir, por exemplo, para a área de Tecnologia. Você imagina como são as coisas lá. Outra coisa é você checar, de fato, quais são os prós e contras deste caminho ainda desconhecido. Isso vai te garantir uma percepção mais concreta e diminuir as chances de uma escolha errada.

Como fazer isso?

Networking bem feito! Converse com pessoas que estão na posição que você imagina que quer estar. Entenda o que é bom e o que é ruim de acordo com a experiência desses profissionais, faça uma relação com o seu estilo de vida, valores, âncoras de carreira e com os desafios que você deseja abraçar. Na área de Tecnologia, por exemplo, eu sugiro que você embarque apenas se gostar de uma rotina altamente dinâmica, que exige adaptabilidade e resiliência.

Agora, sim, vamos ao que interessa: áreas prósperas!

Para preparar este artigo, li uma série de reportagens e pesquisas que falam sobre áreas em alta e bons salários e remuneração. Gostei muito dos dados apresentados pela Fobes, cuja fonte foi a consultoria Robert Half. O artigo completo você pode acessar por aqui.

Aqui te convido a esquecer por alguns minutos a taxa de desemprego no Brasil e focar no quanto existem vagas disponíveis para profissionais qualificados, em áreas que estão totalmente conectadas com o futuro do trabalho e com questões que trazem competitividade às empresas, alinhadas a mudanças que vão desde o comportamento do consumidor até o incessante avanço tecnológico.

Veja aqui seis áreas que estão em alta:

1.Engenharia e Logística

Você já deve ter visto e percebido o quanto empresas de Logística estão crescendo. A comodidade tomou conta do comportamento do consumidor e, com isso, a dinâmica empresarial mudou e ganhou mais robustez e uma grande necessidade de competitividade. A engenharia também ganha espaço para desenhar processos que funcionem, gerem menos desperdício e tragam contribuição à sustetabilidade do negócio.

2.Finanças, Controladoria e BI (Business Inteligence)

Tomar decisões para o negócio é uma tarefa complexa. Foi-se a época em que Financeiro era a área que recebia e pagava Notas Fiscais dentro das empresas. Hoje, a gestão de financeira anda lado a lado com a alta liderança e é o braço direito dos executivos que decidem o caminho da organização. Nesta frente, posições de relações com os investidores, tesourarias estruturadas, controllers e funções de planejamento financeiros vão ganhando espaço.

3.Jurídico

Entramos na primeira área que demanda uma graduação específica, que é o Jurídico. Quem se forma em Direito, tem como opções o concurso público, a advocacia em si e, mais do que nunca, o mundo corporativo. A área jurídica, apesar de ser específica e altamente técnica, permite que o profissional formado em Direito tenha diversas possibilidades de escolha, como o direito societário, contratos, consultivo, tributário, compliance e, agora, atuação com a nova Lei Geral de Proteção de Dados.

4.Recursos Humanos

Se você chegou até aqui, já percebeu que as áreas de apoio ao negócio têm tomado uma relevância estratégia. No caso da área de Pessoas, desde o início da pandemia, em 2020, o RH passou por uma demanda maior e mais sensível de aproximação com a alta gestão. Cuidar dos profissionais ganhou um novo tom. Primeiro, era a mudança do modelo de trabalho. Depois veio a importância e o novo olhar para a saúde mental. Também entraram na pauta a diversidade, inclusão e programas que permitam a equidade de todos os públicos da empresa por oportunidades de crescimento e desenvolvimento. Portanto, profissionais business partner, de remuneração e benefícios, da atração e desenvolvimento: o mercado é de vocês!

5.Tecnologia

Leia este tópico com atenção. De acordo com a Brasscom, há estimativa de que as empresas de tecnologia demandem 797 mil talentos até 2025.

Desenvolvedores de front e back ends, arquitetos de soluções, profissionais de infraestrutura, segurança de informação e dados estão literalmente escolhendo onde querem trabalhar. A área tem espaço para diferentes perfis e está totalmente aberta para as mulheres, o que era impensável há alguns anos!

6.Vendas e Marketing

Com tamanha competitividade e as informações literalmente nas mãos do consumidor, Vendas e Marketing são áreas que demandam e são um importante pilar para o negócio. Desde vendas técnicas até o marketing digital, posições de e-commerce, CRM e infoprodutos vão ganhando espaço e ampliando oportunidades.

E aí? Com qual dessas áreas você mais se identifica? Comente aqui embaixo, vou adorar saber!

E se você pensa em mudar o rumo da sua carreira, conte comigo nesta trajetória!

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Luana Lourençon - Coach e Orientadora de Carreira; Consultora de Desenvolvimento Humano e Comunicação; Co-autora; Treinadora e Palestrante. Fundadora da Assertiva Carreira e Desenvolvimento.