Deus não me livre (ou Deus é um CEO ocupado demais)

As conquistas femininas ao longo da história são fruto de coragem, determinação e competência, e não podem ser minimizadas ou distorcidas por uma visão arcaica e misógina.

Infelizmente, o episódio "Deus me livre de mulher CEO" não retrata um caso isolado. A opinião manifestada por um executivo empreendedor na área de educação para negócios, conselheiro e mentor é ainda compartilhada por muitos que, de forma enrustida, tentarão disfarçá-la cada vez mais, porém continuarão a manter posturas que explicam a lentidão da trajetória das mulheres e de todas as minorias na vida corporativa.  

Esse sujeito expressou o que muitos homens acreditam e sentem, porque estão perdendo privilégios e se encontram sob pressão em duas frentes: sendo mais cobrados em casa quanto a sua participação no trabalho doméstico e com filhos e idosos, e enfrentando uma concorrência maior e mais qualificada no mundo corporativo, que começa a valorizar as soft-skills e a liderança agregadora, em detrimento do modelo autocrático.

O saldo bom da polêmica é que, por intensa reação negativa da clientela e dos grupos organizados nas redes sociais, esse profissional foi destituído de seu mandato de conselheiro e teve de renunciar aos cargos de CEO e presidente do conselho de sua própria empresa, a fim de evitar danos de imagem e financeiros maiores a ambas as firmas.

As mulheres, em sua pluralidade, são líderes brilhantes, visionárias e inovadoras. A elas devemos o progresso em inúmeros campos, desde a ciência, tecnologia, saúde, educação, justiça, governo até os negócios e finanças.

Em cargos de liderança, as mulheres trazem uma perspectiva única, reforçando a importância da diversidade e da inclusão no sucesso de qualquer organização. A noção de que sua energia seria "mal utilizada" em cargos executivos é absurda, pois toda mulher tem o direito de decidir como deseja usar sua energia e talentos, seja construindo uma família, liderando uma empresa, ou ambos.

Os homens e MULHERES são diferentes.  Essa diferença só contribui para o engrandecimento dos relacionamentos. Tanto pessoal quanto corporativo. Contudo, a sensibilidade feminina demonstra o diferencial competitivo que tem proporcionado excelentes resultados nas empresas.

Ao longo dos anos, o movimento das mulheres tem sido uma força transformadora, proporcionando a liberdade de escolha e o poder de lutar por direitos iguais. A contribuição das mulheres para o avanço da sociedade não pode e não deve ser limitada por ideias retrógradas. Não é o feminismo que faz o "mundo desabar", mas sim o preconceito, a ignorância e a falta de respeito à dignidade humana. 

Atuando, cada uma de nós, há mais de duas décadas no mercado financeiro (um ambiente historicamente masculino) e em cargos de liderança, entendemos os desafios que se impõem à nossa sociedade.

Precisamos de mais mulheres líderes, CEO's, e em todas as áreas onde possam exercer seu pleno potencial, sem serem julgadas por quem optam por ser. A verdadeira construção de um lar e de uma sociedade mais justa só será possível quando ambos, homens e mulheres, forem respeitados e valorizados em suas diferenças e igualdades, sem amarras a estereótipos ultrapassados.

Lucy Sousa – presidente do Conselho de Administração da APIMEC Brasil,  integrante da comissão de Mercado de Capitais do CORECON-SP (há 46 anos no mercado financeiro)

Maria Cecília Rossi – representante da APIMEC Brasil no Conselho de Recursos do Sistema Financeiro Nacional – Conselhinho, ex-diretora da CVM, ex-membro dos conselhos de administração da Bovespa, da BSM e do IBGC (há 42 anos no mercado financeiro)

Mara Limonge - vice-presidente executiva da APIMEC Brasil, integrante do Membro do Conselho de Regulação e Melhores Práticas do Mercado de Capitais para Ofertas Públicas da ANBIMA (há 36 anos no mercado financeiro)

Sandra Peres – diretora de Relações com Empresas e Eventos da APIMEC Brasil, Especialista de investimentos do PagBank (há 21 anos no mercado financeiro)

Nadja Maria Chagas – gerente de eventos do escritório Nordeste da APIMEC Brasil (há 46 anos no mercado financeiro)

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Associação dos Analistas e Profissionais de Investimento do Mercado de Capitais do Brasil - APIMEC Brasil

São Paulo, 24 de setembro de 2024.