Dicas para deixar seu CV atrativo em plataformas de Vagas

Além de candidaturas via LinkedIn e do envio de currículo por e-mail para as vagas anunciadas, outra grande fonte de recrutamento são os sites de vagas.🙌🏼

Em geral, as plataformas de vagas possuem um sistema de busca por palavras-chave. Então o indicado é você trabalhar bem esse item, para ampliar sua chance de ser encontrado, sem cometer erros de preenchimento.

📍1- No título do cargo, defina aquele que você quer ocupar, exatamente com os termos mais buscados pelo mercado. Por exemplo, se o cargo for Recepcionista, evite colocar Recepção pois o sistema pode não te identificar.

📍2 - Preencha todos os campos. Eu sei que dá trabalho, mas procurar emprego dá mesmo trabalho e esse esforço poderá ser muito bem recompensado, aumentando sua chance de recolocar.

📍3 - Coloque uma meta de atualização periódica. Mensal ou bimestral, por exemplo. Mesmo que você não tenha o que alterar, só tire uma vírgula e coloque de novo, para que o sistema entenda a atualização. Cadastros atualizados tem mais chances de aparecer primeiro nas pesquisas.

📍4 - Detalhe seus conhecimentos técnicos e experiências, sempre com foco nas palavras chave que o recrutador poderá pesquisar. “Conhecimento em vários subsistemas de RH”, por exemplo, fica muito amplo, o ideal seria mencionar “Experiência em Cargos e salários, folha de pagamento e sistema SAP”, ou ainda “conhecimentos em marketing digital”, que poderia ser trocado por “conhecimento em Google Adwords, Facebook Ads e E-mail marketing”, de acordo com a realidade da sua área e suas qualificações.

Desejo sucesso! 🙌🏼

Fernanda Massote é Psicóloga, Especialista em Carreira, e pós graduada em Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas. Experiência de mais de 12 anos em empresas na área de Gestão de RH. Trabalha com desenvolvimento de lideranças, coaching, orientação profissional e recolocação.