Dicas para Entrevista de Emprego

Leia as dicas abaixo e fique esperto para garantir sua vaga na próxima entrevista de emprego.

Confirme o local da entrevista, se for online verifique a plataforma com antecedências para não ocorrer contratempo.

Vista-se de maneira adequada, cause uma boa primeira impressão, mostre entusiasmo, passe confiança ao falar, ressalte suas habilidades e competências.

Para a especialista Amy Cuddy ter uma postura confiante aumenta as chances de sucesso em qualquer situação social, inclusive em uma entrevista de emprego.

Horário de chegada; Chegar pelo menos quinze minutos antes do horário marcado pelo recrutador é um ponto positivo. Mesmo que haja atraso na entrevista, o candidato não deve reclamar, o mesmo precisa aguardar com calma e paciência, sempre levando em consideração que cada movimento é avaliado dentro do processo.

Esteja munido de currículo atualizado (mesmo que já tenha entregue o currículo na empresa, por email, ou pessoalmente). Leve sempre uma cópia de reserva, é importante levar caneta também, caso precise preencher formulários, testes, provas de conhecimento específico ou redação de tema livre.

É importantíssimo colocar o celular no silencioso no momento da entrevista, o uso excessivo do aparelho celular, poderá demonstrar falta de interesse ou falta de comprometimento com o processo.

Faça uma breve busca sobre a empresa para qual você foi selecionado para entrevista, procure informações sobre missão, visão, valores, cultura da empresa.

Evite o vitimismo, entrevista de emprego não é muro de lamentação! Você conquistará uma vaga pela sua competência e não por piedade! Procure demonstrar resiliência, que é a capacidade de se adaptar a mudanças ou a situações difíceis.

Esteja sempre pronto a responder essas duas perguntas: Pontos Fortes? Pontos a melhorar? Por isso é tão importante o autoconhecimento, procure ressaltar suas habilidades e competências mais relevantes e seja sincero ao revelar pontos de melhoria, identifique algum ponto que reconhece que precisa melhorar e que já vem trabalhando para desenvolver tal ponto. Evite mentiras, muitos recrutadores conhecem técnicas de linguagem corporal onde detectam que o candidato está mentindo, e é justamente esse tipo de atitude que eles não querem na empresa.

É interessante listar projetos importantes que realizou. Seja específico sobre o grau de responsabilidade em cada uma das funções, diga quantas pessoas eram lideradas por você, indique a quem você se reportava. Não deixe esses detalhes escaparem.

Boa sorte!