Dicas Para Você Que Quer Mudar De Carreira

A busca pela mudança de carreira é indicada, quando percebemos que não nos identificamos com as atividades que exercemos atualmente e não sentimos nenhuma afinidade.

Por muitas vezes, podemos até achar que não somos bons profissionais, mas em muitos casos, a sua atividade pode estar potencializando os seus pontos fracos e não aproveitando o melhor dos seus pontos fortes.

Antes de tomar qualquer decisão, você precisa, antes de mais nada, aprofundar no autoconhecimento. Quanto mais entender como você "funciona", saberá mais fácil, o que faz e não faz sentido para você.

Busque a ajuda de um profissional, que vai ajudar você a identificar os caminhos que fazem mais sentido, o que tem mais a ver com o seu perfil e como você pode elaborar esse plano de mudanças. O ideal é que as mudanças sejam de forma gradual, para que você não tenha nenhum choque com a nova realidade ou não tome decisões impensadas.

Aqui vão algumas dicas para você que já tomou a decisão de mudar de atividade profissional e deseja mudar o rumo da sua carreira:

1 - A primeira dica é desenvolver a capacidade de agir e correr riscos. Qualquer mudança, seja de área ou até mesmo a mudança de emprego envolve riscos. As pessoas precisam contornar seus medos; medo de errar, medo do desconhecido, medo de não escolher certo. Entretanto quanto menos agimos menos certezas nós teremos e mais confusos ficamos em relação ao que queremos para nós profissionalmente e quem queremos nos tornar.

2 - Se torne autônomo - desenvolva a sua autonomia, sabendo exatamente quais são suas competências e o que você pode oferecer ao mercado, isso fará você criar independência para criar novas oportunidades a partir dos recursos que tem.

3 - Tenha um mentor - sempre ajuda, quando temos um mentor que tenha conhecimento técnico ou a experiência que queremos desenvolver. Isso fará com que você cometa menos erros e evite armadilhas que possam ser previsíveis para quem já passou pelo que você quer realizar.

4 - Planeje a Sua Transição - planejamento e organização são os segredos do sucesso. Saiba mapear o que precisa ser feito, os recursos que vai precisar, e em quanto tempo pretende realizar tais mudanças.

5 - Identifique seus Pontos de Segurança - para que tenhamos segurança e para não recuarmos no caminho da nossa realização profissional, precisamos identificar pontos de segurança que trarão mais conforto e nos permita continuar. Existem pessoas que para mudar, precisam ter segurança financeira e outros aspectos relacionados. Você deve identificar o que vai proporcionar segurança para você e como e quanto isso representa. Definindo os seus "indicadores pessoais".

6 - Desenvolva Resiliência e Perseverança - toda mudança gera tempo de aprendizado e falhas devido à falta de experiência. É preciso que você comece a desenvolver essas competências. Elas podem ser desenvolvidas a partir de novas percepções sobre os seus próprios erros, a tolerância sobre os erros e a inexperiência sua e dos outros, e buscar a melhoria contínua nestes aspectos. Muitas pessoas desenvolvem um alto grau de autocobrança o que pode atrapalhar estes aspectos. Pense que você pode definir metas que sejam alcançáveis (não queira "abraçar o mundo") e vá aumentando. Ah e anote seus resultados, os bons e os que podem ser melhorados. Com o tempo perceberá a sua evolução e conseguirá ir pouco a pouco construindo o caminho que deseja.

7 - Lembre-se dos ganhos que terá ao final da jornada - essa é uma forma de você não desanimar perante os desafios e dificuldades. Hoje pode ser um pouco difícil mudar seus hábitos, mas o que você ganhará se cumprir as metas que definiu? E se não fizer nada, o que você ganha e perde, com a sua falta de ação? Vamos agir agora?! Qual o seu primeiro passo para chegar lá!

8 - Comece a jornada antes de sair de onde está - muitas pessoas tem uma ilusão de que, assim que decidirem por outro caminho, precisam "largar a caneta" e mudar totalmente para a área que desejam. O que vai impedir que você comece a pensar sobre isso agora. Pense que as mudanças iniciais devem ser em relação a se conhecer melhor para ter mais certezas, depois começar as estudar novos assuntos e quem sabe fazer novos cursos para conhecer novas atuações. Até aqui, você não fez nada que interferisse na sua rotina atual. Assim você poderá amadurecer ideias e pensar em outras possibilidades, e colocar-se em ação testando-as e identificando aquilo que fará você realmente se destacar.

Muitas de minhas habilidades eu só descobri depois que mudei de área. Sim, eu realizei uma transição de carreira, saí da área de consultoria empresarial que era voltada a gestão e melhoria de processos, para atuar na área de desenvolvimento pessoal, atuando como coach de carreira e hoje utilizo talentos que desconhecia totalmente na época. E depois que fazemos por completo a transição, percebemos quanto tempo perdemos com os nossos medos e os medos dos outros, enquanto poderíamos estar construindo uma nova história.

Um processo de coaching de carreira não só permite fazer uma transição com planejamento adequado e segurança, como também permite que você saiba exatamente o que você quer, onde quer chegar e se realmente é isso que fará você se sentir feliz e pleno com o que faz. Em alguns casos, não existirá a necessidade de mudança radical de profissão. Muitas vezes pode ser um simples ajuste de mudança do tipo de empresa que atua (cultura interna x seus valores e perfil comportamental) ou até mesmo o segmento que você atua, e as mudanças neste sentido farão você se sentir mais adequado ao que faz, conseguirá avançar para outros patamares, saberá como você pode potencializar seus pontos fortes e você conseguirá atingir objetivos que antes imaginava não alcançáveis para o seu perfil.

Se precisar de minha ajuda, estou à disposição no que for preciso para que você desenvolva um plano de carreira adequado e tenha os resultados que deseja.

Fernanda Albuquerque - Coach e Mentora de Carreira e Liderança - Especialista em Performance e Alavancagem Profissional & Transição de Carreira.

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