E agora? Vou ser líder, que experiência incrível! Ou não?

Tudo depende de como você se sente a respeito disso e como tem se preparado para isso.

Quando se vai assumir um cargo de liderança pode ser um grande desafio, mas também ser uma oportunidade incrível para se desenvolver como pessoa e profissional.

Ser um líder começa em ser exemplo para a equipe, inspirar confiança e motivar as pessoas a trabalharem juntas para alcançar objetivos comuns. Para isso então, inicie por se apresentar a nova equipe, em um momento em grupo e depois individualmente vá conhecendo cada um que a compõem.

Aproveite esse momento para expor suas expectativas, que está aberto para conversar e para aprender com todos da equipe.

Para tal, a habilidade de comunicação clara e assertiva é importante, ter uma escuta ativa, ter empatia, criar sinergia, já lhe ajudarão no criar uma equipe mais aberta para as negociações e execução de metas.

É importante entender que isso não significa que será conivente com qualquer tipo de atitude, mas que é aberto e receptivo para ideias, objeções e mudanças que forem sugeridas.

Assumir uma liderança demanda de paciência num primeiro momento, de ambas as partes, líder e liderado, e continuamente. Pois, quando começamos algo novo, temos muitas ideias e ações que queremos implementar rapidamente para mostrar resultados, e isso pode ser desastroso.

Lembre-se, você também é um liderado, pois tem um líder a quem deverá reportar resultados e ações sobre metas que serão repassadas. Tenha um contato com ele, converse, busque orientações principalmente sobre a cultura da empresa e de como funciona o dia a dia da empresa.

Tudo isso lhe ajudará no criar um fluxo de informações e ações mais assertivas, utilizando do que já existe na empresa com o que você traz de inovações e ideias para aumentar resultados e melhoria contínua.

Participar das reuniões com outros líderes, criar momentos de troca com eles, tudo isso lhe ajudará a cada dia a melhorar como líder e pessoa, criando vínculos e parcerias.

Buscar continuamente cursos e treinamentos de liderança, passar por processos de coaching e mentoria, ajudarão a aprimorar suas habilidades e aprofundar seu conhecimento na área.

E, acima de tudo, esteja disposto a trabalhar consistentemente, ser persistente, resiliente e estar aberto a feedback e críticas construtivas.

Com dedicação e empenho, sua liderança será cada dia melhor e se destacará tanto pelo relacionamento com seus liderados como pelos resultados alcançados.

Aproveito para compartilhar que em janeiro, lançarei a primeira turma do ano do meu treinamento PPL – Primeiros Passos da Liderança, ele é desenhado para quem quer assumir um cargo de liderança pela primeira vez, mas também serve como reciclagem para quem já é líder e deseja melhorar sua performance.

O PPL, trabalha autoconhecimento, comunicação, escuta ativa, sinergia, visão de mundo, e outros aspectos que tornam o seu relacionamento consigo e com o outro melhor. Entender de si para entender do outro.

Já deseja mais informações? Me envie uma mensagem e entrarei em contato para mais detalhes.

Uma semana abençoada a você!

Abraços,

Ane Maria Blank

Coach Terapêutica e ThetaHealer

Especialista em Desenvolver Lideranças

Meu propósito é conectar as pessoas a sua essência, provocar a mudança de comportamentos, destravar o líder que dentro há delas e assim ter resultados extraordinários.

Como posso te apoiar?

🔸 Coaching Terapêutico, personalizado, individual, elaborado para trazer clareza, equilíbrio e alinhamento a vida pessoal e profissional em conjunto com sessões de ThetaHealing.

🔸 Sessões de Terapia ThetaHealing, para quebrar pensamentos limitantes e medos que lhe bloqueiam no caminho e na chegada aos objetivos.

🔸 Palestras, Workshops e Cursos sobre assuntos diversos e personalizados, para te impulsionar na caminhada.