E se o colaborador não estiver trabalhando no home office?

Como eu sempre digo, o home office não é algo do futuro, mas sim uma necessidade do presente. No entanto, é compreensível que alguns líderes tenham receio de saber se o colaborador de fato está fazendo o seu serviço.

Vou compartilhar uma experiência em que um colaborador não estava trabalhando.

Recentemente, um de nossos clientes contratou o AT HOM para medir a produtividade de seus desenvolvedores full stack. O objetivo era criar uma forma de remunerar melhor os profissionais mais pontuais e produtivos na entrega dos pontos de função especificados (uma unidade de medida de complexidade de um programa).

Além de medir a produtividade, o cliente ficou curioso para entender o processo de trabalho dos colaboradores. Para sua surpresa, descobriu que um colaborador usava seu horario de trabalho para fazer outras coisas.

O AT HOM, quando configurado para tal, pode gravar a jornada integral, incluindo voz e tela, além de controlar o ponto ou as horas alocadas do colaborador. A sua rastreabilidade total nem sempre é desejável, mas, em certos casos específicos, pode ser extremamente útil.

A falta de produtividade no home office pode ocorrer para alguns, mas isso não significa que o novo modelo de trabalho não seja eficiente.

Caso você tenha questões sobre o modelo remoto, como mensurar a produtividade, a eficiência do modelo na prática, fale comigo. Deixo meu e-mail para entrar em contato: emilio.vieira@altio.com.br

Um abraço,

Emilio Vieira

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