Empreender x CLT

Essa é uma dúvida frequente para quem está se virando nos trinta depois da crise que estamos enfrentando.

Recentemente eu atendi um cliente e um aluno com o mesmo relato, um é da área de Energia e outro da área de Tecnologia, ambos estão em situação de desemprego, devido a cortes que suas empresas precisaram fazer e estão na busca por uma oportunidade CLT, mas ao mesmo tempo estão fazendo dinheiro, porque precisam fazer as coisas acontecerem, são chefes de família e a gente pode imaginar as responsabilidades que cada um tem nesse sentido, todos nós temos.

Vou te dar exemplos práticos e espero que esses relatos te tragam clareza e conexão para o seu atual momento.

O cliente está buscando recolocação mas trabalha como consultor autônomo, tem a sua empresa e faz os atendimentos aos clientes e tem gerado renda. As entrevistas que fez, a proposta salarial ainda não superou a renda que está gerando como autônomo. Só que tendo atuando como CLT por mais de 20 anos, ele tinha a crença limitante, de que ele só poderia ser um profissional completo dentro de uma empresa. Fiz uma pergunta simples. O que tem de comum dentro da empresa onde você trabalhou e hoje na sua consultoria? Gerando os resultados que gerou e gera. Resposta: Você! Então fica presente para o que faz sentido hoje para você, e não para o que é o padrão, o habitual, o conhecido, o esperado. Não tenta se encaixar em um padrão. Trabalhe para gerar resultados, propósito e renda.

O exercício dele foi repensar e sair de cima do muro, sobre o que de fato ele quer. A atitude metal faz toda a diferença, porque você cria a sua realidade. Hoje ele está focado na consultoria, trabalhando com mais tempo para a família, era uma queixa na época CLT e gerando a renda que precisa.

O aluno fez uma entrevista e perguntaram o que ele faz hoje, ele disse que trabalha como consultor autônomo e na hora foi reprovado na entrevista, o argumento é que ele ficaria tendencioso a privilegiar os serviços da empresa, para os clientes que ele já havia atendido na consultoria dele.

Então você tem dois caminhos: Repensar a sua carreira, qual a motivação para empreender? É só um quebra galho? Ou de fato é o que faz o seu coração cantar? O que falta para se dedicar ao seu propósito de vida?

Você pode falar na entrevista que o seu objetivo é voltar para CLT, mas que tem compromissos e precisar gerar renda, por isso hoje atua de forma autônoma. Está falando a verdade e sendo íntegro. Na minha opinião a empresa deveria ver a sua ação como uma pessoa de atitude e que não fica esperando ver as coisas acontecerem. Se ela não entender, não tiver empatia pelo seu momento profissional, talvez não seja a empresa ideal para você. Continue sua busca.

Pode omitir essa informação no seu currículo, e deixar apenas as experiências formais, também é um caminho. Avalie.